TECHNICAL SALES MANAGER

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Raleigh
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Geschäftsbereich
Solutions
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Fachkraft mit mittlerer Berufserfahrung

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Technical Sales Manager in Raleigh, NC to lead all aspects of development of strategies for profitable penetration of Siemens Energy power capacitor into new or existing market segments.

How You’ll Make an Impact: 

  • Support the development and execution of account plans to ensure achievement of assigned business goals.
  • Make presentations to key customers on a technical level as and when required.
  • Guide business development within assigned key accounts and/or markets.
  • Develop sponsorship with key decision-makers.
  • Handle internal process for actual proposals and drives both the technical solution as well as the final price.
  • Manage the internal approval process for each proposal.
  • Present the proposal at the customer meeting and lead the negotiation phase of the proposal.
  • 30% domestic and international travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, or a related field and 3 years of experience.
  • Will accept pre-Bachelor’s degree experience.
  • Full term of experience must include: power capacitor bank design;
  • Design characteristic of power capacitors and technologies;
  • Understanding of grid stability issues;
  • Contract analysis and negotiation skills;
  • Capacitor market knowledge; and
  • Substation equipment knowledge.
  • 30% domestic and international travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/DC.


Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.