TECHNICAL SALES MANAGER

Sobre el papel

Ubicación
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Raleigh
Empresa
Siemens Energy, Inc.
Organización
Grid Technologies
Unidad empresarial
Solutions
Tiempo completo/parcial
Jornada completa
Nivel de experiencia
Profesional Senior

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Technical Sales Manager in Raleigh, NC to lead all aspects of development of strategies for profitable penetration of Siemens Energy power capacitor into new or existing market segments.

How You’ll Make an Impact: 

  • Support the development and execution of account plans to ensure achievement of assigned business goals.
  • Make presentations to key customers on a technical level as and when required.
  • Guide business development within assigned key accounts and/or markets.
  • Develop sponsorship with key decision-makers.
  • Handle internal process for actual proposals and drives both the technical solution as well as the final price.
  • Manage the internal approval process for each proposal.
  • Present the proposal at the customer meeting and lead the negotiation phase of the proposal.
  • 30% domestic and international travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, or a related field and 3 years of experience.
  • Will accept pre-Bachelor’s degree experience.
  • Full term of experience must include: power capacitor bank design;
  • Design characteristic of power capacitors and technologies;
  • Understanding of grid stability issues;
  • Contract analysis and negotiation skills;
  • Capacitor market knowledge; and
  • Substation equipment knowledge.
  • 30% domestic and international travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/DC.


Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Siemens Energy es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado de orden de protección, estado militar o veterano protegido, o una baja desfavorable de las fuerzas armadas y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o
locales.

La igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés)
Protege a los solicitantes de empleo y a los empleados en virtud de la ley federal contra la discriminación. Haga clic aquí para leer más.

Disposición de no discriminación de transparencia salarial
Siemens sigue la Orden ejecutiva 11246, incluida la Disposición de no discriminación de transparencia salarial. Haga clic aquí para leer más (.PDF)

Aviso de privacidad de California
Los residentes de California tienen derecho a recibir avisos adicionales sobre su información personal. Haga clic aquí para leer más.