Siemens Energy
„Noi energizăm societatea” ajutând clienţii noștri să parcurgă tranziţia spre o lume mai durabilă pe baza unor tehnologii inovatoare și a capacităţii noastre de a transpune ideile în realitate. Cu aproape 100.000 de angajaţi în întreaga lume, noi modelăm sistemele energetice de azi și de mâine.
Grid Technologies
Mărirea ponderii surselor regenerabile, creșterea cererii de energie, îmbătrânirea și creșterea complexității infrastructurii necesită noi conexiuni, dar și modernizarea și reînnoirea rețelelor existente.
Despre rol
We are looking for a Technical Sales Manager in Raleigh, NC to lead all aspects of development of strategies for profitable penetration of Siemens Energy power capacitor into new or existing market segments.
- Support the development and execution of account plans to ensure achievement of assigned business goals.
- Make presentations to key customers on a technical level as and when required.
- Guide business development within assigned key accounts and/or markets.
- Develop sponsorship with key decision-makers.
- Handle internal process for actual proposals and drives both the technical solution as well as the final price.
- Manage the internal approval process for each proposal.
- Present the proposal at the customer meeting and lead the negotiation phase of the proposal.
- 30% domestic and international travel required.
What You Bring:
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering, or a related field and 3 years of experience.
- Will accept pre-Bachelor’s degree experience.
- Full term of experience must include: power capacitor bank design;
- Design characteristic of power capacitors and technologies;
- Understanding of grid stability issues;
- Contract analysis and negotiation skills;
- Capacitor market knowledge; and
- Substation equipment knowledge.
- 30% domestic and international travel required.
- The position is eligible for the Employee Referral Program.
· To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/DC.
Siemens Energy este un angajator cu oportunități egale și acțiuni afirmative, care încurajează diversitatea la locul de muncă. Toți candidații calificați vor fi luați în considerare pentru angajare, indiferent de rasă, culoare, credință, religie, origine națională, cetățenie, descendență, sex, vârstă, dizabilitate fizică sau mentală care nu afectează abilitatea, stare civilă, responsabilități familiale, sarcină, informații genetice, orientare sexuală, exprimare de gen, identitate de gen, transsexualitate, stereotipie de gen, starea ordinelor de protecție, statut de veteran sau militar protejat sau lăsare dezonorabilă la vatră și alte categorii protejate de legislația federală, statală sau locală.
EEO reprezintă legea
Candidații și angajații sunt protejați împotriva discriminării de legislația federală. Faceți clic aici pentru a citi mai multe.
Dispoziția privind nediscriminarea prin transparența salariilor
Siemens respectă Ordinul Executiv 11246, inclusiv dispoziția privind nediscriminarea prin transparența salariilor. Faceți clic aici pentru a citi mai multe (.PDF).
Notă privind confidențialitatea datelor în California
Rezidenții din California au dreptul de a primi notificări suplimentare cu privire la informațiile lor personale. Faceți clic aici pentru a citi mai multe.