SENIOR PERFORMANCE CONTROLLER (Charlotte, NC)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Geschäftsbereich
Central
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Fachkraft mit mittlerer Berufserfahrung

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Senior Performance Controller in Charlotte, NC to apply advanced specialized knowledge of financial reporting processes and procedures, as well as financial tools such as Power BI, Smart Report, and Jedox to provide a transparent and encompassing controlling process within the business unit.

How You’ll Make an Impact: 

  • Ensure all processes like forecasting, budgeting, month end closing, and performance review are managed effectively.
  • Handle the planning process and consolidation at the segment level, including the monthly forecast and annual budget processes.
  • Ensure process and content alignment with Campus Management and BU Management.
  • Perform month end closing activities for the business unit and ensure that books and records are auditable and conform to IFRG procedures.
  • Control all relevant business KPIs, including volume development, profit development, headcount, and FCF.
  • Take corrective actions with the team to bring transparency and ensure a thorough understanding of KPIs and deviations.
  • Manage programs or initiatives with the support of a cross-functional team and product lines.
  • Work closely with the extended finance community and enhance and improve reporting processes and standard reports to achieve the highest data quality.
  • Support the transformation into a digital controlling environment by implementing modern front-end tools, training employees, and promoting digitalization projects.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Financial Management, or a related field and 4 years of experience.
  • *Employer will accept 2 years of experience in lieu of a Bachelor’s degree.*
  • Full term of experience must include: financial reporting processes, procedures, and internal financial tools (EPM+, SAC);
  • Knowledge of FI/CO transactions and procedures in SAP ERP;
  • Budget planning and forecasting; and
  • MS office (Excel, Word, PowerPoint, Access).
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.