HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Sobre a função

Local
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Empresa
Siemens Energy, Inc.
Organização
Labor Director
Unidade de negócio
Human Resources
Período integral/meio período
Full-time
Nível de experiência
Mid-level Professional

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Human Resources Business Partner in Orlando, FL to partner with business leaders for the talent management process, including talent reviews and organization planning to accelerate leadership development at all levels in the organization.

How You’ll Make an Impact: 

  • Promote and champion diversity of ideas efforts in partnership with business leaders.
  • Partner with business leaders for performance management to maximize employee contributions and to proactively address performance issues.
  • Provide counsel to leaders and employees consistent with Siemens Energy policies and the Collective Bargaining Agreement, if applicable.
  • Manage union relationship and participate in the collective bargaining process when required.
  • Identify needs for change management and champion related activities.
  • 5% domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field and 8 years of experience.
  • Full term of experience must include: HRIS systems expertise (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM);
  • Ability to interpret HR metrics, dashboards, and KPIs using tools like Excel, Power BI, or Tableau;
  • Ability to lead cross-functional HR projects;
  • Experience with benchmarking, salary surveys, and pay equity analysis;
  • Microsoft Teams, Slack, Zoom, and other collaboration platforms.
  • Experience must also include: project management tools like Asana, Trello, or MS Project.
  • 5% domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/VF.


Declaração de igualdade de oportunidades de emprego

A Siemens Energy é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status militar ou veterano protegido ou dispensa desfavorável do serviço militar e outras categorias protegidas por leis federais, estaduais ou locais.

Igualdade é a lei
Candidatos e funcionários são protegidos pela lei federal contra discriminação. Clique aqui para ler mais.

Disposição de não discriminação na transparência salarial
A Siemens segue a Ordem Executiva 11246, incluindo a Disposição de não discriminação na transparência salarial. Clique aqui para ler mais (.PDF).

Aviso de privacidade da Califórnia
Os residentes da Califórnia têm o direito de receber avisos adicionais sobre suas informações pessoais. Clique aqui para ler mais.