HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

役割について

勤務地
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
会社
Siemens Energy, Inc.
組織
Labor Director
部署
Human Resources
フルタイム/パートタイム
フルタイム
経験レベル
熟練者　中級

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Human Resources Business Partner in Orlando, FL to partner with business leaders for the talent management process, including talent reviews and organization planning to accelerate leadership development at all levels in the organization.

How You’ll Make an Impact: 

  • Promote and champion diversity of ideas efforts in partnership with business leaders.
  • Partner with business leaders for performance management to maximize employee contributions and to proactively address performance issues.
  • Provide counsel to leaders and employees consistent with Siemens Energy policies and the Collective Bargaining Agreement, if applicable.
  • Manage union relationship and participate in the collective bargaining process when required.
  • Identify needs for change management and champion related activities.
  • 5% domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field and 8 years of experience.
  • Full term of experience must include: HRIS systems expertise (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM);
  • Ability to interpret HR metrics, dashboards, and KPIs using tools like Excel, Power BI, or Tableau;
  • Ability to lead cross-functional HR projects;
  • Experience with benchmarking, salary surveys, and pay equity analysis;
  • Microsoft Teams, Slack, Zoom, and other collaboration platforms.
  • Experience must also include: project management tools like Asana, Trello, or MS Project.
  • 5% domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/VF.


雇用機会均等法（EEO）に関する声明

Siemens Energy は、職場における多様性を奨励する、機会均等法と差別撤廃措置に賛同する雇用主です。資格を満たすすべての求職者に、人種、皮膚の色、信条、宗教、国籍、公民権の状態、家系、性別、年齢、能力に関係しない身体的・精神的な障害、婚姻状態、家族に対する責任、妊娠、遺伝情報、性的志向、ジェンダー表現、性自認、トランスジェンダー、性的ステレオタイプ化、保護命令の状態、保護対象の退役軍人または軍人である状態、兵役からの不名誉除隊、さらに、連邦法、州法、現地法の保護下にあるその他の範疇に関係なく、
雇用に関する配慮を講じます。

EEO は確たる法です
求職者および従業員は、連邦法の下で差別から保護されています。ここをクリックし詳細をお読みください。

透明化・差別撤廃条項
Siemens は透明化・差別撤廃条項を含め、大統領命令 11246 を順守します。ここをクリックし詳細をお読みください (.PDF)。

カリフォルニア州プライバシー通知
カリフォルニア州在住の方は、個人情報についてさらに詳しい通知を受ける権利があります。ここをクリックし詳細をお読みください。