MAJOR PROJECTS PROJECT MANAGER (ORLANDO, FL)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Unternehmen
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Geschäftsbereich
Onshore
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Fachkraft mit mittlerer Berufserfahrung

                                                                          

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Major Projects Project Manager in Orlando, FL to serve as a Project Manager for the Heavy Lifts Support Group for North America.

How You’ll Make an Impact: 

  • Oversee the technical, financial, and completion of major component exchanges throughout North America.
  • Lead the initiation, planning and execution of assigned projects.
  • Manage multiple, simultaneous projects involving cross functional project teams within budgetary and schedule constraints.
  • Perform data management and tracking related to major campaign projects for conventional and crane less type exchanges, and on all SGRE platform types.
  • Accountable for schedule, cost, quality, and safety requirements related to specific work scopes.
  • Act as a key customer interface and coordinate work activities with Siemens Gamesa internal partners in the Region and Globally.
  • Stay within set target times or budgets for execution of main component exchanges or campaigns.
  • Monitor and report progress of defined targets to the Heavy Lifts Support Group Manager.
  • Initiate project or program activities kick off meeting scheduling risk analysis budget resource allocation utilizing PM best practices.
  • 25% domestic/international travel required.
  • Telecommuting permitted

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Engineering or related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: project scheduling and budgeting including creation, management and tracking of project schedules and budgets using tools like MS Project or Excel;
  • Understanding of wind turbine components (e.g., blades, main shafts, gearboxes) and technical processes involved in replacement;
  • Coordinating crane mobilization and lift plans for major turbine components;
  • Identifying, assessing, and mitigating risks related to safety, logistics, and weather in field operations;
  • Familiarity with safety regulations and standards governing wind energy and construction sites;
  • Generate and interpret technical reports, site documentation, and data logs;
  • Excel, Outlook, Teams, SharePoint, and Power BI for project management and communication;
  • Leading or collaborating with cross-functional teams across multiple locations.
  • 25% domestic/international travel required.
  • Telecommuting permitted.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to SGRE.resumes@siemensgamesa.com  referencing job code: MK/LDN.


Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

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