Siemens Gamesa Renewable Energy
Juntos, estamos comprometidos em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, expandindo os limites do que é possível. Enquanto líder na indústria eólica e fabricante de turbinas eólicas, somos apaixonados por impulsionar a transição energética e fornecer soluções inovadoras que atendam à crescente demanda de energia da comunidade global.
Sobre a função
Local
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Empresa
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organização
Wind Power
Unidade de negócio
Onshore
Período integral/meio período
Full-time
Nível de experiência
Mid-level Professional
We are looking for a Major Projects Project Manager in Orlando, FL to serve as a Project Manager for the Heavy Lifts Support Group for North America.
- Oversee the technical, financial, and completion of major component exchanges throughout North America.
- Lead the initiation, planning and execution of assigned projects.
- Manage multiple, simultaneous projects involving cross functional project teams within budgetary and schedule constraints.
- Perform data management and tracking related to major campaign projects for conventional and crane less type exchanges, and on all SGRE platform types.
- Accountable for schedule, cost, quality, and safety requirements related to specific work scopes.
- Act as a key customer interface and coordinate work activities with Siemens Gamesa internal partners in the Region and Globally.
- Stay within set target times or budgets for execution of main component exchanges or campaigns.
- Monitor and report progress of defined targets to the Heavy Lifts Support Group Manager.
- Initiate project or program activities kick off meeting scheduling risk analysis budget resource allocation utilizing PM best practices.
- 25% domestic/international travel required.
- Telecommuting permitted
What You Bring:
- Bachelor’s degree in Engineering or related field and 5 years of experience.
- Full term of experience must include: project scheduling and budgeting including creation, management and tracking of project schedules and budgets using tools like MS Project or Excel;
- Understanding of wind turbine components (e.g., blades, main shafts, gearboxes) and technical processes involved in replacement;
- Coordinating crane mobilization and lift plans for major turbine components;
- Identifying, assessing, and mitigating risks related to safety, logistics, and weather in field operations;
- Familiarity with safety regulations and standards governing wind energy and construction sites;
- Generate and interpret technical reports, site documentation, and data logs;
- Excel, Outlook, Teams, SharePoint, and Power BI for project management and communication;
- Leading or collaborating with cross-functional teams across multiple locations.
- 25% domestic/international travel required.
- Telecommuting permitted.
- The position is eligible for the Employee Referral Program.
· To apply, please email resumes to SGRE.resumes@siemensgamesa.com referencing job code: MK/LDN.
Declaração de igualdade de oportunidades de emprego
A Siemens Energy é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status militar ou veterano protegido ou dispensa desfavorável do serviço militar e outras categorias protegidas por leis federais, estaduais ou locais.
Igualdade é a lei
Candidatos e funcionários são protegidos pela lei federal contra discriminação. Clique aqui para ler mais.
Disposição de não discriminação na transparência salarial
A Siemens segue a Ordem Executiva 11246, incluindo a Disposição de não discriminação na transparência salarial. Clique aqui para ler mais (.PDF).
Aviso de privacidade da Califórnia
Os residentes da Califórnia têm o direito de receber avisos adicionais sobre suas informações pessoais. Clique aqui para ler mais.
A Siemens Energy é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status militar ou veterano protegido ou dispensa desfavorável do serviço militar e outras categorias protegidas por leis federais, estaduais ou locais.
Igualdade é a lei
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Disposição de não discriminação na transparência salarial
A Siemens segue a Ordem Executiva 11246, incluindo a Disposição de não discriminação na transparência salarial. Clique aqui para ler mais (.PDF).
Aviso de privacidade da Califórnia
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