TECHNICAL TRAINER (ORLANDO, FL)

Sobre el papel

Ubicación
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Empresa
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organización
Wind Power
Unidad empresarial
Onshore
Tiempo completo/parcial
Jornada completa
Nivel de experiencia
Profesional Senior

                                                                             

SGRE External Careers Website

Title: Technical Trainer

Location: Orlando, FL

Position Overview:

Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC is seeking a Technical Trainer (Orlando, FL) to teach multiple courses related to maintenance, troubleshooting and operational leadership for wind turbine operations while maintaining the highest quality standards. Support strategic projects in the department related to training and development. Support the development of training by consulting with management and customers. Evaluate effectiveness and suggest enhancements to current training programs. Create and update training course materials. Maintain tracking and storage of required training session documentation. Travel to wind farms to conduct training and competence evaluations. 15% domestic/international travel required.

Minimum Requirements:

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field and 3 years of experience. Full term of experience must involve: strategy development; administration and continuous improvement of technical and safety training within the wind service industry; management experience to lead and develop local and virtual teams; instructional methodology; instructional system design; development of strategic programs to support continuous business growth; implementing methods for measuring training effectiveness and ROI. 15% domestic/international travel required.

THIS POSITION IS ELIGIBLE FOR THE EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM

TO APPLY: Email resume to SGRE.resumes@siemensgamesa.com. Please reference job code: MK/PK.


Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Siemens Energy es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado de orden de protección, estado militar o veterano protegido, o una baja desfavorable de las fuerzas armadas y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o
locales.

La igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés)
Protege a los solicitantes de empleo y a los empleados en virtud de la ley federal contra la discriminación. Haga clic aquí para leer más.

Disposición de no discriminación de transparencia salarial
Siemens sigue la Orden ejecutiva 11246, incluida la Disposición de no discriminación de transparencia salarial. Haga clic aquí para leer más (.PDF). 

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