TECHNICAL TRAINER (ORLANDO, FL)

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Entreprise
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Unité opérationnelle
Onshore
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Confirmé

                                                                             

SGRE External Careers Website

Title: Technical Trainer

Location: Orlando, FL

Position Overview:

Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC is seeking a Technical Trainer (Orlando, FL) to teach multiple courses related to maintenance, troubleshooting and operational leadership for wind turbine operations while maintaining the highest quality standards. Support strategic projects in the department related to training and development. Support the development of training by consulting with management and customers. Evaluate effectiveness and suggest enhancements to current training programs. Create and update training course materials. Maintain tracking and storage of required training session documentation. Travel to wind farms to conduct training and competence evaluations. 15% domestic/international travel required.

Minimum Requirements:

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field and 3 years of experience. Full term of experience must involve: strategy development; administration and continuous improvement of technical and safety training within the wind service industry; management experience to lead and develop local and virtual teams; instructional methodology; instructional system design; development of strategic programs to support continuous business growth; implementing methods for measuring training effectiveness and ROI. 15% domestic/international travel required.

THIS POSITION IS ELIGIBLE FOR THE EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM

TO APPLY: Email resume to SGRE.resumes@siemensgamesa.com. Please reference job code: MK/PK.



Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
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