COMMISSIONING PROJECT MANAGER (Orlando, FL)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
EVP Global Functions
Geschäftsbereich
Project Entity
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Commissioning Project Manager in Orlando, FL to plan, prepare and coordinate pre-commissioning and start-up phases of specialist electrical equipment leading to project completion.

How You’ll Make an Impact: 

  • Develop and ensure adherence to a detailed commissioning schedule and plan necessary work with third party providers related to the SFC/SEE scope of works.
  • Prepare and/or update a comprehensive commissioning manual related to the SFC/SEE scope of works.
  • Develop SFC/SEE pre-commissioning test procedures and documentation.
  • Ensure compliance and progress reports are produced in accordance with client and legislative requirements.
  • Prepare client acceptance forms and ensure satisfactory sign-off is obtained for the specialist electrical equipment and systems upon completion.
  • 85% domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: experienced in excitation of the synchronous generators;
  • Trouble shooting experience in power plant environment within a device cabinet as well as plant wide issues; and
  • Commissioning experience of industrial drives or excitation equipment.
  • Experience must also include: at least one programming language that is used in automation/electrical automation used in Siemens devices (Simatic S7 used in Siemens PLC S7-300 or CFC used in Siemens PLC Simatic S7-300/S7-400).
  • 85% domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.