COMMISSIONING PROJECT MANAGER (Orlando, FL)

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
EVP Global Functions
Unité opérationnelle
Project Entity
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Commissioning Project Manager in Orlando, FL to plan, prepare and coordinate pre-commissioning and start-up phases of specialist electrical equipment leading to project completion.

How You’ll Make an Impact: 

  • Develop and ensure adherence to a detailed commissioning schedule and plan necessary work with third party providers related to the SFC/SEE scope of works.
  • Prepare and/or update a comprehensive commissioning manual related to the SFC/SEE scope of works.
  • Develop SFC/SEE pre-commissioning test procedures and documentation.
  • Ensure compliance and progress reports are produced in accordance with client and legislative requirements.
  • Prepare client acceptance forms and ensure satisfactory sign-off is obtained for the specialist electrical equipment and systems upon completion.
  • 85% domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: experienced in excitation of the synchronous generators;
  • Trouble shooting experience in power plant environment within a device cabinet as well as plant wide issues; and
  • Commissioning experience of industrial drives or excitation equipment.
  • Experience must also include: at least one programming language that is used in automation/electrical automation used in Siemens devices (Simatic S7 used in Siemens PLC S7-300 or CFC used in Siemens PLC Simatic S7-300/S7-400).
  • 85% domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Cliquez ici pour en savoir plus.