BUSINESS PROCESS QUALITY - SPECIALIST PROFESSIONAL (Charlotte, NC)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Geschäftsbereich
Transformers
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Erfahrene Fachkraft

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Business Process Quality - Specialist Professional in Charlotte, NC to develop and execute best practices for business process transformation and organizational change management in relation to PLM-ERP-MES integrations, supporting unified product design, manufacturing and supply chain management operations.

How You’ll Make an Impact: 

  • Handle daily ERP/SAP-related challenges, within areas of manufacturing, product lifecycle management, and supply chain operations, by system customization, master data management, and process optimization.
  • Collaborate with international SAP key users to ensure that local process needs are reflected in global SAP S/4 HANA ERP solutions.
  • Optimize and enhance End-to-end processes in the integrated ERP - PLM -MES solutions to improve operational quality and efficiency.
  • Act as the primary local contact for the new S/4 SAP ERP system rollout & lifecycle support and oversee local system configuration, change requests, user & role management, test cycles, and key user training.
  • Lead change management for the Manufacturing & Quality division, communicating system changes and gathering requirements.
  • Provide consultancy and support for business process issues, aligning with company strategies and compliance policies.
  • Develop business process maps and implement standardized ERP modules to minimize business disruptions and support continuous improvement efforts.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial/Manufacturing Engineering, or related and 8 years of experience.
  • Will accept Master’s and 5 years of experience.
  • Experience must include 5 years with: understanding of manufacturing operations, supply chain processes;
  • Enterprise systems, SAP (ERP), Teamcenter (PLM), MES for product development, planning, manufacturing, and supply chain operations;
  • Leading implementations enterprise systems;
  • SAP and/or Teamcenter and/or MES system including roll out phases;
  • Requirements gathering, fit-gap analysis, functional process design, data mapping, configuration, testing (INT, UAT), and deployment, and supporting organizational change during system rollouts and/or upgrades;
  • SAP logistics modules;
  • SD, MM, PP, QM, WM and basic understanding of PS and CO modules;
  • Diagnosing and resolving SAP-related issues for end users and business processes;
  • Managing core master data (products, suppliers, customers) within SAP;
  • Understanding of Teamcenter PLM, SAP, and MES data models particularly EBOM/ MBOM, configuration management, and BOP;
  • Documenting processes and SAP table relationships and database structures; and
  • Six Sigma, Lean operations process, change management and continuous improvement.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.