Expert for Digitalization, Tools and Processes

A munkakörről

Hely
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Vállalat
Siemens Energy, Inc.
Szervezet
Gas Services
Szervezeti egység
Central
Teljes/részmunkaidős
teljes idő
Munkatapasztalat
Vezető / Csoportvezető

A Snapshot of Your Day 

You work closely with global colleagues across HRSG, GCO functions, and external partners to shape digital tools and processes that support efficient daily work. Your day alternates between focused work on requirements and roadmaps, collaboration with developers and stakeholders, and alignment meetings across functions and regions. You support teams with tool rollouts, trainings, and practical guidance, while also advising on cybersecurity topics in proposals and projects. As the environment evolves quickly, you actively accompany teams through change and help embed new digital ways of working.

How You’ll Make an Impact 
  • Responsibility for digitalization initiatives, tools, and process landscape across the HRSG organization
  • Budget planning, cost control, and timeline responsibility for internally funded digital development projects
  • Product ownership in agile development including requirements definition, testing, rollout, data migration, training, and first-level support
  • Definition and alignment of requirements for third-party funded tools and coordination with internal and external development partners
  • Definition, maintenance, documentation, and alignment of HRSG processes with overarching GCO standards
  • Cybersecurity guidance for proposal and execution teams, including implementation of regulations, standards, and project-specific support
What You Bring
  • Bachelor’s or Master’s degree in engineering, computer science, or a comparable field
  • Several years of experience working in global, cross-functional, and virtual teams
  • Strong knowledge of tool landscapes, digital roadmaps, and power plant work processes
  • Solid business acumen within the power generation or industrial project environment
  • High self-motivation, structured working style, multitasking ability, and strong organizational skills
  • Excellent English skills with intercultural sensitivity and familiarity with continuous improvement methods such as Lean or Scrum
  • Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.
About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and 
decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, 
steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, 
modernization, and digitalization of the fleet. 


Who is Siemens Energy? 

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.


Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.      


Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo



Rewards/Benefits

 

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits
  • Parental leave


#LI-KL1 
Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Nyilatkozata

A Siemens Energy az esélyegyenlőséget és a pozitív diszkriminációt tiszteletben tartó munkáltató, elősegítve ezzel a munkahelyi sokszínűséget. A kiválasztás során minden megfelelő képesítéssel rendelkező pályázót figyelembe vesz, függetlenül faji hovatartozástól, bőrszíntől, hitvallástól, vallástól, nemzetiségtől, állampolgársági státusztól, származástól, nemtől, életkortól, fizikai vagy mentális fogyatékosságtól, családi állapottól, családi kötelezettségektől, várandósságtól, genetikai információiktól, szexuális irányultságtól, nemi kifejezéstől, nemi identitástól, transzneműségtől, nemi sztereotípiáktól, védelmi rendelet státusztól, védett veterán vagy katonai státusztól, vagy kedvezőtlen katonai szolgálati felmentéstől, valamint a szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett egyéb kategóriáktól.

Az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek szóló törvény (EEO)
A pályázók és alkalmazottak a szövetségi törvény alapján védettek a diszkriminációval szemben. Kattints ide további információkért.

Fizetési Átláthatóság Diszkriminációmentességi Rendelkezés
A Siemens Energy követi a 11246-os Végrehajtási Rendeletet, beleértve a Fizetési Átláthatóság Diszkriminációmentességi Rendelkezést. Kattints ide további információkért. Kattints ide további információkért (.PDF).

Kaliforniai Adatvédelmi Nyilatkozat
A kaliforniai lakosoknak jogukban áll további értesítéseket kapni személyes adataikról. Kattints ide további információkért.