TESTING AND INSTRUMENTATION PROJECT ENGINEER

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Unité opérationnelle
Central
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Testing and Instrumentation Project Engineer in Charlotte, NC to set up and commission non-contact blade vibration measurement systems to monitor and analyze blade vibrations during the commissioning of power plants

How You’ll Make an Impact: 

  • Perform parametrization of measurement systems.
  • Handle online monitoring of blade vibrations during commissioning and backpressure variation testing, assess blade vibration measurement data and parameterize measurement systems.
  • Carry out function and signal tests for measurement equipment and ensure safe plant operation with regard to blade vibrations during commissioning and backpressure excursion testing.
  • Document all the testing records and troubleshoot all data acquisition equipment.
  • 40% domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related field and 8 years of experience.
  • Will accept 2 years of experience in lieu of Bachelor’s degree.
  • Full term of experience must include: tip timing software knowledge;
  • Data acquisition troubleshooting techniques;
  • Probe manufacturing;
  • Data acquisition operations;
  • Thermal crystal temperature measurements;
  • Dynamic data acquisition;
  • Instrumentation repair techniques; and
  • Project management skills.
  • 40% domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/PS.


Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
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