MODIFICATIONS AND UPGRADES APPLICATIONS ENGINEERING MANAGER (Houston, TX)

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
Texas
Houston
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Unité opérationnelle
Distributed
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Modifications and Upgrades Applications Engineering Manager in Houston, TX to develop, implement, and monitor key performance metrics to assess the effectiveness of applications engineering processes.

How You’ll Make an Impact: 

  • Identify areas for process improvement and work collaboratively with the team to implement enhancements.
  • Consult with subject matter experts, schedule training sessions and facilitate personal development opportunities to ensure team members are equipped with the necessary skills and knowledge.
  • Perform performance evaluations, set objectives, and provide feedback to team members to encourage continuous improvement and career growth.
  • Collaborate with the proposal management team to provide technical bid support.
  • Work closely with purchasing, execution engineering, and project management teams to ensure a timely bid process and a cohesive approach to project execution.
  • Provide resource support to the sales team for customer meetings, site surveys, etc.
  • 10% international/domestic travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: gas turbine packages focused on the aeroderivative technology;
  • Software tools and technologies used in the applications engineering field (CAD, PLM systems, SAP, etc);
  • Controls systems;
  • Power turbines; and
  • Ancillary systems used in gas turbine packages.
  • 10% international/domestic travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Cliquez ici pour en savoir plus.