Technical Support Engineering (High Tech)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
Unternehmen
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Geschäftsbereich
Onshore
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Erfahrene Fachkraft

A Snapshot of Your Day

The ideal candidate possesses a strong technical foundation in wind turbine systems, demonstrates proficiency in applying engineering principles and field service best practices, and has a proven track record of successfully executing assignments in a collaborative, high-performance environment. Candidates should also be able to effectively communicate technical findings, contribute to continuous improvement initiatives, and support operational targets across the organization. Typically, this role requires 2–5 years of relevant wind industry experience or an equivalent technical degree combined with demonstrated field expertise.

How You’ll Make an Impact

  • Lead complex troubleshooting activities and provide peer-to-peer technical coaching and support
  • Conduct domestic and international site visits to support turbine performance, root cause analysis, and corrective actions
  • Drive involvement in critical fleet issues and the development of Work Control Packages (WCPs) for SGRE wind turbines
  • Provide proactive technical support and resolution strategies for recurring fleet top issues
  • Monitor and track individual and team performance metrics to support achievement of fiscal year operational goals
  • Deliver monthly technical overviews, product performance updates, and fleet reliability insights to key stakeholders

What You Bring

  • Ability and willingness to travel internationally as required
  • 2–5 years of experience in the wind energy industry or an equivalent engineering/technical degree
  • Strong ability to interpret and analyze electrical schematics, mechanical drawings, and technical documentation
  • Proficiency with Power BI, Microsoft Excel, PowerPoint, and SharePoint for technical reporting, data analysis, and collaboration
  • Strong analytical, organizational, and communication skills within a field service or engineering support environment

Qualified applicants must be legally authorized for employment in the United States. Qualified applicants will not require employer sponsored work authorization now or in the future for employment in the United States.

Who is Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Rewards/Benefits

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.