Material handler 1

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Kansas
Hutchinson
  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Kansas

Unternehmen
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Geschäftsbereich
Operations
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufseinsteiger

Material Handler I

 

Position Overview  

Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join us in creating a better future for our planet. With a worldwide installed capacity of 75 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 90 countries and a team of 24,000 employees worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshore wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. Relocation will not be offered for this role.

Responsibilities:

Completes basic operational approved logistics processing on schedule (Warehouse / Transport / Dispatch).

·         Accurately pick and pack orders (Handheld scanners).

·         Operates power equipment including Reach Truck and 5k forklifts.

·         Able to lift 35 lbs. unassisted on a regular basis and be on feet 8 or more hours/day

  • Able to stoop, kneel, crouch, twist.

·         Available for overtime for up to 12 -hour days and on off days.

·         Ability to read, write and grasp metric measuring system.

Required Knowledge, Skills, Education, Experience and Abilities 

·         High School Diploma or equivalent.

·         Up to 2 years of experience into manufacturing field.

·         Previous experience in a warehouse, distribution center, or material handling role is helpful.

·         Demonstrate the ability to count and record material data with a high degree of accuracy.  

·         Available for overtime for up to 12 -hour days and on off days 

·         Qualified applicants must be legally authorized for employment in the United States. Qualified applicants will not require employer sponsored work authorization now or in the future for employment in the United States.

Who is Siemens Gamesa?

 Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

 Our Commitment to Diversity

 Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by multiple nationalities. We celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.