Siemens Energy
"We energize society" - „Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie“, indem wir unsere Kunden unterstützen beim Übergang in eine nachhaltigere Welt. Basis dafür sind unsere innovativen Technologien und unsere Fähigkeit, Ideen in die Tat umzusetzen. Mit fast 100.000 Mitarbeitern weltweit gestalten wir die Energiesysteme von heute und morgen.
Über die Aufgabe
Job ID
301561
Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Remote oder Büro
Hybrid (Remote/Büro)
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
EVP Global Functions
Geschäftsbereich
Strategic Procurement
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Fachexperte / Mitarbeiter mit Berufserfahrung
What You Bring (requirements)
• Degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or Mechanical Engineering.
• Strong experience improving production systems in high complexity industrial supplier manufacturing environments.
• Deep systems thinking grounded in flow, capacity, constraints, variability, and stability.
• Proven ability to diagnose and improve real production systems using data, analytics, and emerging digital/AI based tools to support decisions and performance discussions, not just track or report outcomes.
• Experience translating hands-on work into repeatable methods (standard work, routines, templates, playbooks) to enable others via coaching and training.
• Ability to influence across functions without direct authority; comfortable operating in ambiguous, cross-functional environments and willing to travel internationally up to 30%. (travel varies by supplier priorities and project phase)
About the Team
You will be part of the global Supplier Development function within Strategic Procurement at Siemens Energy, responsible for strengthening supplier capability as a strategic lever for business performance and long-term competitiveness. The team operates globally, partnering closely with Procurement, Engineering, Quality, and Operations. It combines targeted execution on priority supplier topics with a strong focus on enabling the broader organization through structured methods and approaches.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Rewards
• Career growth and development opportunities; supportive work culture
• Company paid Health and wellness benefits
• Paid Time Off and paid holidays
• 401K savings plan with company match
• Family building benefits
• Parental leave
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit
Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).
Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.