APPLICATION ENGINEER- GIMPEL VALVES (Houston, TX)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Texas
Houston
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Transformation of Industry
Geschäftsbereich
Industrial Steam Turbines & Generators
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Fachkraft mit mittlerer Berufserfahrung

Snapshot of Your Day:

We are looking for an Application Engineer – Gimpel Valves in Houston, TX responsible for training service personnel in Gimple familiarization training (operation and theory), Gimple service requirements (inspection and testing), and Gimple repair and overhaul procedures, field service procedures, testing and inspection reports.

How You’ll Make an Impact: 

  • Provide technical support to service personnel and clients.
  • Responsible for support of sales worldwide with complete product knowledge understanding of the application of Gimple valves for proposal and project development.
  • Develop an overall understanding of product fits for Gimple valves, service and spare requirements.
  • Help develop sales strategies for the Gimple product line including original equipment manufacturers, end users, and aftermarket.
  • Responsible for creation of technical and commercial projects.
  • 25% domestic/international travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: steam turbine design and operation;
  • American Petroleum Institute knowledge;
  • Design for pressure containing components;
  • Spring force calculations;
  • Auto CAD;
  • Ability to read manufacturing drawings;
  • Manufacturing/machine knowledge; and
  • Global supply chain.
  • 25% domestic/international travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.