APPLICATION ENGINEER- GIMPEL VALVES (Houston, TX)

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
Texas
Houston
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Transformation of Industry
Unité opérationnelle
Industrial Steam Turbines & Generators
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Confirmé

Snapshot of Your Day:

We are looking for an Application Engineer – Gimpel Valves in Houston, TX responsible for training service personnel in Gimple familiarization training (operation and theory), Gimple service requirements (inspection and testing), and Gimple repair and overhaul procedures, field service procedures, testing and inspection reports.

How You’ll Make an Impact: 

  • Provide technical support to service personnel and clients.
  • Responsible for support of sales worldwide with complete product knowledge understanding of the application of Gimple valves for proposal and project development.
  • Develop an overall understanding of product fits for Gimple valves, service and spare requirements.
  • Help develop sales strategies for the Gimple product line including original equipment manufacturers, end users, and aftermarket.
  • Responsible for creation of technical and commercial projects.
  • 25% domestic/international travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: steam turbine design and operation;
  • American Petroleum Institute knowledge;
  • Design for pressure containing components;
  • Spring force calculations;
  • Auto CAD;
  • Ability to read manufacturing drawings;
  • Manufacturing/machine knowledge; and
  • Global supply chain.
  • 25% domestic/international travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Cliquez ici pour en savoir plus.