PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST GAS INSULATED SWITCHGEAR

À propos de la fonction

Emplacement
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Raleigh
Entreprise
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Unité opérationnelle
Grid Solutions
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Confirmé

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Project Management Specialist Gas Insulated Switchgear in Raleigh, NC responsible for creating and sharing project specific lessons learned and eliminating/reducing project NCC’s.

How You’ll Make an Impact: 

  • Responsible for profit/loss assessment for assigned projects and portfolios.
  • Continuous learning of AIS/GIS and general switchgear products.
  • Organize and lead project review meetings including overall group NCC’s, CO’s, R&O’s, forecasts, milestones, and issues list.
  • Responsible for strategic measures within the project management group to continuously improve processes and increase KPI’s measures.
  • 25% domestic and international travel required.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: air insulated substation;
  • Nonconformance cost;
  • Change order;
  • Risk and opportunity;
  • Gas insulated substation;
  • Manage projects and report KPIs for upper management review; and
  • Risk mitigation measures to increase potential gross profit.
  • Experience must also include: understanding of PM process with PMP or IPMA.
  • 25% domestic and international travel required.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/OEG.



Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi


Siemens Energy est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard aux éléments suivants : race, couleur de peau, croyance, religion, pays d'origine, statut de citoyen, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié aux capacités, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, personne transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut d'ancien combattant protégé ou militaire, ou révocation défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, nationale ou
locale.

L'égalité des chances en matière d'emploi fait partie de la loi
Les candidats et les employés sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination. Cliquez ici pour en savoir plus.

Disposition de non-discrimination sur la transparence salariale
Siemens se conforme au décret américain n° 11246, qui comprend la disposition de non-discrimination sur la transparence salariale. Cliquez ici pour en savoir plus (.PDF).

Loi californienne sur la protection des données
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