Substation Engineer - Governance (US)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Raleigh
Remote oder Büro
Hybrid (Remote/Büro)
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Geschäftsbereich
Digital Grid
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene


A Snapshot of Your Day

We are seeking a Substation Engineer – Governance to focus on US standards and governance (e.g. IEEE, NERC, EPRI) applied to the power system, including substation environment, assets, and connection lines. In this position, you will work closely with the other Technology, Architecture, and Governance team members across the globe and extend the governance footprint to local (US & North America) requirements.


How You’ll Make an Impact

  • Contribute to the future of Digital Grid – Grid Enhancing Technologies' (DG GET) portfolio, with a unified and integrated solution for the power system.
  • Evaluate how standards and local regulations affect DG GET solutions and provide feedback to the product management team.
  • Analyze solutions for data interface and integration between different sources utilizing industry protocols on a substation environment.
  • Participate (and be present, when relevant) on technical forums to drive standardizations and studies aligned with DG GET vision.
  • Provide technical benchmark based on papers, publications, workshops, webinars, etc.
  • Interface with other internal areas to be up to date and, when applicable, lead the implementation of cutting-edge technologies related to asset operation condition.

What You Bring

  • Bachelor’s degree in Electrical or Automation Engineering, or a related field.
  • 5 or more years of experience in substation engineering or related field. Candidates with more experience can be considered for a higher level.
  • Familiarity with standards and regulations applicable to the electric system.
  • Knowledge on industrial protocols applied to substation environment.
  • Good learner and open to contribute on a diverse technical environment.
  • Collaborative worker with a global team.


Travel, as needed, up to 25%.


Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.


About the Team

Grid Technologies

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid!


Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company! With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo


Rewards

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits & parental leave

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#LI-CDS

Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.