Siemens Gamesa

A Snapshot of Your Day

As the Site Lead for Siemens Energy, your day begins with a safety briefing and team check-in, ensuring everyone is aligned on the day’s priorities. You oversee work execution, monitor turbine performance, and support technicians as they carry out maintenance and troubleshooting tasks. You walk the site regularly, verify work quality, and enforce safety protocols.

Throughout the day, you perform safety inspections, manage inventory and warehouse needs, and review service order dispatches and closures. You work closely with the Service Operations Manager and Service Operations Planner to coordinate headcount and lead site operations. You also collaborate with supporting functions to help ensure site profitability and contractual availability targets are met.

When unexpected issues arise, you make quick, informed decisions to keep operations running smoothly. Your leadership keeps the team focused, safe, and productive — even when the wind picks up and the weather turns. 

How You’ll Make an Impact

• Site planning (Preventive, Corrective…)
• Load and capacity planning
• Administers the periodic and preventative maintenance schedules at a Site and plans the respective activities and resources needed at site level
• Tracking and control of the degree of fulfillment of the planning of scheduled activities
• Organize, implement and maintain schedule management system for operations
• Internal/external resource availability planning

What You Bring

• Proven leadership experience in renewable energy, utilities, or industrial operations, with a track record of managing teams and driving performance.
• Strong understanding of wind farm operations, including maintenance planning, asset management, and health & safety compliance.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across technical and non-technical teams.
• Analytical mindset with the ability to interpret data, solve problems, and make informed decisions under pressure.
• Commitment to safety and sustainability, with a proactive approach to continuous improvement and environmental responsibility.
• Relevant technical qualifications (e.g., engineering, electrical, or mechanical) and familiarity with industry standards and regulatory requirements.

About the Team  

At Forty Mile Windfarm we have a multinational team of wind turbine technicians that bring together specialists from diverse backgrounds, enhancing our capability to tackle complex issues with innovative solutions. Their combined expertise and collaborative spirit ensure efficient operation and maintenance of our wind turbines, driving sustainable energy production at site.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Planificateur des activités de service

Un aperçu de votre journée

En tant que responsable de site pour Siemens Énergie, votre journée commence par une séance d’information sur la sécurité et une vérification auprès de l’équipe afin de s’assurer que tout le monde est au courant des priorités de la journée. Vous supervisez l’exécution des travaux, surveillez le rendement des turbines et assistez les techniciens dans leurs tâches d’entretien et de dépannage. Vous vous rendez régulièrement sur le site, vérifiez la qualité du travail et faites respecter les protocoles de sécurité.

Tout au long de la journée, vous effectuez des inspections de sécurité, gérez les stocks et les besoins de l’entrepôt, et examinez la répartition et la fermeture des commandes de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des activités de service et le planificateur des activités de service pour coordonner les effectifs et diriger les opérations sur le site. Vous collaborez également avec les fonctions de soutien pour veiller à ce que la rentabilité du site et les objectifs contractuels de disponibilité soient atteints.

Lorsque des problèmes inattendus surviennent, vous prenez des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Votre leadership permet à l’équipe de rester concentrée, productive et en sécurité, même lorsque le vent se lève et que le temps tourne. 

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer la planification du site (préventive, corrective…).
• Veiller à la planification de la charge de travail et de la capacité.
• Gérer les calendriers d’entretien périodique et préventif sur un site, et planifier les activités et les ressources nécessaires qui s’y rapportent au niveau du site.
• Assurer le suivi et le contrôle du degré d’achèvement de la planification des activités prévues.
• Organiser, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion des horaires pour les opérations.
• Planifier la disponibilité des ressources internes/externes.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience de leadership confirmée dans le domaine des énergies renouvelables, des services publics ou des opérations industrielles, avec une expérience démontrée en matière de gestion d’équipes et d’amélioration du rendement
• Bonne compréhension de l’exploitation des parcs éoliens, notamment de la planification de l’entretien, de la gestion des actifs, et de la conformité à la réglementation en matière de santé et de sécurité
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de collaborer avec des équipes techniques et non techniques
• Esprit analytique et capacité d’interpréter les données, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions éclairées sous pression
• Engagement en faveur de la sécurité et de la durabilité, avec une approche proactive de l’amélioration continue et de la responsabilité environnementale
• Qualifications techniques pertinentes (par exemple, génie, électricité ou mécanique), et connaissance des normes industrielles et des exigences réglementaires

À propos de l’équipe  

Au parc éolien de Forty Mile, nous disposons d’une équipe multinationale de techniciens en éoliennes qui réunit des spécialistes ayant des expériences diverses, ce qui renforce notre capacité à résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions innovantes. Leur expertise combinée et leur esprit de collaboration assurent le fonctionnement et la maintenance efficaces de nos éoliennes, favorisant ainsi la production d’énergie durable sur le site.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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