Siemens Gamesa

Titre du poste : Planificateur des activités de service

Un aperçu de votre journée

En tant que responsable de site pour Siemens Énergie, votre journée commence par une séance d’information sur la sécurité et une vérification auprès de l’équipe afin de s’assurer que tout le monde est au courant des priorités de la journée. Vous supervisez l’exécution des travaux, surveillez le rendement des turbines et assistez les techniciens dans leurs tâches d’entretien et de dépannage. Vous vous rendez régulièrement sur le site, vérifiez la qualité du travail et faites respecter les protocoles de sécurité.

Tout au long de la journée, vous effectuez des inspections de sécurité, gérez les stocks et les besoins de l’entrepôt, et examinez la répartition et la fermeture des commandes de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des activités de service et le planificateur des activités de service pour coordonner les effectifs et diriger les opérations sur le site. Vous collaborez également avec les fonctions de soutien pour veiller à ce que la rentabilité du site et les objectifs contractuels de disponibilité soient atteints.

Lorsque des problèmes inattendus surviennent, vous prenez des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Votre leadership permet à l’équipe de rester concentrée, productive et en sécurité, même lorsque le vent se lève et que le temps tourne. 

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer la planification du site (préventive, corrective…).
• Veiller à la planification de la charge de travail et de la capacité.
• Gérer les calendriers d’entretien périodique et préventif sur un site, et planifier les activités et les ressources nécessaires qui s’y rapportent au niveau du site.
• Assurer le suivi et le contrôle du degré d’achèvement de la planification des activités prévues.
• Organiser, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion des horaires pour les opérations.
• Planifier la disponibilité des ressources internes/externes.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience de leadership confirmée dans le domaine des énergies renouvelables, des services publics ou des opérations industrielles, avec une expérience démontrée en matière de gestion d’équipes et d’amélioration du rendement
• Bonne compréhension de l’exploitation des parcs éoliens, notamment de la planification de l’entretien, de la gestion des actifs, et de la conformité à la réglementation en matière de santé et de sécurité
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de collaborer avec des équipes techniques et non techniques
• Esprit analytique et capacité d’interpréter les données, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions éclairées sous pression
• Engagement en faveur de la sécurité et de la durabilité, avec une approche proactive de l’amélioration continue et de la responsabilité environnementale
• Qualifications techniques pertinentes (par exemple, génie, électricité ou mécanique), et connaissance des normes industrielles et des exigences réglementaires

À propos de l’équipe  

Au parc éolien de Forty Mile, nous disposons d’une équipe multinationale de techniciens en éoliennes qui réunit des spécialistes ayant des expériences diverses, ce qui renforce notre capacité à résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions innovantes. Leur expertise combinée et leur esprit de collaboration assurent le fonctionnement et la maintenance efficaces de nos éoliennes, favorisant ainsi la production d’énergie durable sur le site.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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