Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

The Reciprocating Compressor Upgrades and Revamps Sales team is thrilled to offer an exciting opportunity for a motivated individual ready to step into a customer-facing role! In this position, you will drive sales and business development within a defined territory, focusing on delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients. Join a winning team where you will play a crucial role in developing dynamic technical and financial proposals for Reciprocating Compressors. If you are eager to make a significant impact and be part of a forward-thinking, innovative team, we want to hear from you!

How You’ll Make an Impact

• Lead the overall sales development process for large, complex Mods & Ups Projects related to reciprocating compression. Responsibilities include mining and qualifying new opportunities, develop winning strategies and value propositions, identify and influence key decision-makers, and successfully navigate complex internal and external selling environments.
• Responsible for forecasting all M&U business in assigned selling accounts, including Salesforce funnel management and ensuring the accuracy and quality of forecasts.
• Practice a “Clean Handover" to the commercial and executing teams for every new project. Responsibilities include final Purchase Order review and capture, and leading/participating in all internal and external kickoff meetings.
• Develop and nurture client relationships and continually create new ones through active onsite visits and engagement sessions. Capture and share customer intelligence within Siemens Energy.
• Participate in and potentially lead Siemens Energy business growth initiatives as needed.
• Manage expense governance within Siemens Energy corporate guidelines.

What You Bring

• A Bachelor’s degree in a related field is required; a degree in Mechanical Engineering or a related Engineering field is preferred.
• Minimum of 8 years’ sales experience is required (rotating equipment sales and/or capital project business development, and knowledge of reciprocating compressors is highly preferred); Candidates with more experience may be eligible for a more senior level role.
• Willingness to travel domestically is required.
• Strategic orientation with detailed knowledge of products, services, and markets related to reciprocating compressors, including an understanding of compressor performance and application principles.
• Ability to work collaboratively with diverse teams and across organizational and international boundaries; Must be self-motivated with high energy drive and business acumen.
• Applicants must be legally authorized for employment in the United States without the need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

About the Team

Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy’s mission forward.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste: Gestionnaire de développement de projets

Un aperçu de votre journée

L’équipe des ventes des mises à niveau et des rénovations de compresseurs alternatifs est ravie d’offrir une occasion passionnante à un individu motivé prêt à occuper un rôle en contact avec les clients ! Dans ce poste, vous serez responsable des ventes et du développement commercial dans un territoire défini, en vous concentrant sur la livraison de solutions personnalisées qui répondent aux besoins uniques de nos clients. Rejoignez une équipe gagnante où vous jouerez un rôle crucial dans le développement de propositions techniques et financières dynamiques pour les compresseurs alternatifs. Si vous êtes désireux de faire un impact significatif et de faire partie d’une équipe innovante et tournée vers l’avenir, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Comment vous ferez une différence

• Diriger l’ensemble du processus de développement des ventes pour de grands projets Mods & Ups complexes liés à la compression alternative. Les responsabilités incluent l’exploration et la qualification de nouvelles opportunités, le développement de stratégies gagnantes et de propositions de valeur, l’identification et l’influence des décideurs clés, et la navigation réussie dans des environnements de vente internes et externes complexes.
• Responsable de la prévision de toutes les affaires M&U dans les comptes de vente assignés, y compris la gestion de l’entonnoir Salesforce et l’assurance de l’exactitude et de la qualité des prévisions.
• Pratiquer un “Transfert propre” aux équipes commerciales et d’exécution pour chaque nouveau projet. Les responsabilités incluent la révision et la capture finale des bons de commande, ainsi que la direction/participation à toutes les réunions de lancement internes et externes.
• Développer et entretenir des relations avec les clients et créer continuellement de nouvelles relations grâce à des visites sur site actives et des sessions d’engagement. Capturer et partager des informations sur les clients au sein de Siemens Energie.
• Participer et potentiellement diriger les initiatives de croissance commerciale de Siemens Energie selon les besoins.
• Gérer la gouvernance des dépenses dans le cadre des directives corporatives de Siemens Energie.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Un diplôme de baccalauréat dans un domaine connexe est requis ; un diplôme en génie mécanique ou dans un domaine d’ingénierie connexe est préféré.
• Un minimum de 8 ans d’expérience en vente est requis (vente d’équipements rotatifs et/ou développement commercial de projets d’investissement, et connaissance des compresseurs alternatifs est fortement préférée) ; les candidats ayant plus d’expérience peuvent être éligibles pour un rôle de niveau supérieur.
• Volonté de voyager à l’intérieur du pays est requise.
• Orientation stratégique avec une connaissance détaillée des produits, services et marchés liés aux compresseurs alternatifs, y compris une compréhension des performances des compresseurs et des principes d’application.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diverses et à travers des frontières organisationnelles et internationales ; doit être autonome avec une forte motivation et un sens des affaires.
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’une autorisation de travail parrainée par un employeur actuel ou futur. Les employés de Siemens Energie avec un parrainage de visa actuel peuvent être éligibles pour des transferts internes.

À propos de l’équipe

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affectés : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

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