Model-Based Systems Engineer for HVDC Control & Protection (US)

Über die Aufgabe

Standort
United States of America
North Carolina
Raleigh
Remote oder Büro
Nur Büro/Standort
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Grid Technologies
Geschäftsbereich
Grid Solutions
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene

A Snapshot of Your Day

As a Model-Based Systems Engineer for HVDC Control & Protection Engineer you will work within a team of HVDC project management and engineering specialists to design and deliver full HVDC control and protection solutions making use of a HVDC test center located in Raleigh!

How You’ll Make an Impact

  • Design of open and closed loop control systems for high voltage direct current systems (HVDC)
  • Implementation of control or protection software in MATLAB/SIMULINK as well as verification using software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) test environments
  • Clarification of technical requirements within project teams as well as with customers and suppliers
  • Preparation of design specifications, documentation, training and effort estimations
  • Remote support during commissioning and after-sales service of HVDC systems

What You Bring

  • 5+ years of exp, University degree in electrical engineering with focus on power systems or control technology as well as first professional experience
  • Good knowledge in converter- and high voltage technology as well as in open/closed loop controls or protection
  • Good MATLAB/SIMULINK knowledge including model-based implementation and verification
  • Experience in the configuration of automation systems

About the Team

Grid Technologies

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Rewards

  • Career growth and development opportunities; supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits
  • Parental leave

Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.