Mechanical Team Leader

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Kansas
Wichita
Unternehmen
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Geschäftsbereich
Onshore
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Nicht definiert

A Snapshot of Your Day

We are seeking a skilled and motivated Mechanical Team Leader to oversee daily operations in our repair shop. This role involves supervising a team of technicians, ensuring timely and high-quality repairs, maintaining safety standards, and coordinating with other departments to meet operational goals.

How You’ll Make an Impact 

  • Lead a team of mechanical technicians and apprentices. Assign tasks and monitor progress to ensure timely completion of repair jobs.
  • Diagnose mechanical issues and provide technical guidance on complex repairs. Ensure all work is performed in compliance with safety regulations and quality standards.
  • Maintain accurate records of repairs, parts usage, and service reports. Coordinate with inventory and procurement teams to ensure availability of necessary parts and tools.
  • Train and mentor team members to enhance technical skills and productivity. Develop KPI measures to monitor repair production and status.
  • Conduct regular inspections of tools, equipment, and workstations.
  • Support continuous improvement initiatives and contribute to process optimization.

What You Bring 

  • Technical certification or degree in Mechanical Engineering or related field preferred.
  • 5+ years preferred of hands-on mechanical repair experience, with at least 2 years in a supervisory role. Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.
  • Strong knowledge of mechanical systems, tools, and diagnostic equipment. Ability to read and interpret technical manuals and schematics.
  • Ability to multitask and perform in a high pace work environment.
  • Proficient in using maintenance management systems and Microsoft Office Suite.
  • Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

Who is Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking individuals to join our team and support our focus on energy transformation

Rewards/Benefits

  •       Career growth and development opportunities
  •       Supportive work culture
  •       Company paid Health and wellness benefits
  •       Paid Time Off and paid holidays
  •       401K savings plan with company match
  •       Family building benefits
  •       Parental leave

 

Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.