Maintenance Mechanic

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Kansas
Hutchinson
Unternehmen
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organisation
Wind Power
Geschäftsbereich
Operations
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufseinsteiger

A Snapshot of Your Day

The Industrial Maintenance Technician is responsible for maintaining, repairing, and fabricating equipment to ensure optimal production performance. This role requires strong technical skills in welding, fabrication, print reading, and troubleshooting, along with a commitment to safety and efficiency.

How You’ll Make an Impact

  • Perform preventive and corrective maintenance on industrial machinery and equipment.
  • Weld and fabricate metal components using MIG, TIG, and Stick techniques.
  • Read and interpret mechanical and electrical blueprints, schematics, and technical drawings.
  • Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, and hydraulic systems.
  • Operate hand tools, power tools, and diagnostic equipment safely and effectively.
  • Maintain accurate records of maintenance activities in SAP.
  • Adhere to OSHA safety standards and company policies, including lockout/tagout procedures.
  • Collaborate with production teams to minimize downtime and improve equipment reliability.

What You Bring

  • Proficiency in welding (MIG, TIG, Stick) and metal fabrication.
  • Ability to read and interpret technical prints and schematics.
  • Strong troubleshooting skills for mechanical and electrical systems.
  • Knowledge of bearings, gears, belts, and other mechanical components.
  • Basic electrical knowledge, including circuits and wiring.
  • Familiarity with hydraulic and pneumatic systems.
  • Strong commitment to safety and compliance.
  • Effective communication and documentation skills.
  • Computer literacy for SAP and work order management.
  • High school diploma or equivalent required.
  • Experience with PLCs and automated systems preferred.
  • Previous experience in a manufacturing or industrial setting preferred.

Qualified applicants must be legally authorized for employment in the United States. Qualified applicants will not require employer sponsored work authorization now or in the future for employment in the United States.

Who is Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Rewards/Benefits

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.