MANUFACTURING ENGINEER (Rural Hall, NC)

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Rural Hall
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Geschäftsbereich
Central
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene

         

Snapshot of Your Day:

We are looking for a Manufacturing Engineer in Rural Hall, NC for development and implementation of manufacturing work instructions for complex machining processes including line-ups, standard operating processes, and quality control process sheets for non-conventional machining processes, such as EDM and ECM.

How You’ll Make an Impact: 

  • Collaborate with management, product engineering, peer engineers, and operators to realize high quality, stable processes for complex, non-conventional machining production of rotating blades and stationary vanes components.
  • Development of Manufacturing Quality Control Plans / Part Inspection Plans for managing and improving capability of the production process.
  • Scheduling, design of experiments, experimentation, reporting, documentation with full responsibility for due dates, results and costs associated with field of activities.
  • Responsible for quality control information (manual and Coordinate Measurement Machine, CMM, dimension checks) and work with production personnel to adjust production run machining processes.
  • Implement, troubleshoot, and improve machining and associated processes.
  • Collaborate with Quality Engineer to conduct Root Cause Corrective Analyses.
  • Lead continuous process improvements (analysis, solution finding, implementation) around machining processes and methods.
  • Perform and assess manufacturing data to determine opportunities for improvement and lead teams to successfully implement changes.
  • Support quoting efforts by providing cost estimates.
  • Assist and provide direction for design and development of fixturing for machining processes.
  • Assist in design of specialty fixturing, tooling, electrodes, for non-conventional machining processes.
  • Review tooling inventory and adjust stocking levels based on production run usage.
  • Lead and support Capital Expense (CAPEX) projects and Return On Investment (ROI) calculations.

What You Bring:

  • Bachelor’s degree in Manufacturing, Industrial, or Mechanical Engineering, or a related field and 5 years of experience.
  • Full term of experience must include: Electrochemical Machining (ECM) process for gas turbines/aerospace turbines;
  • Custom tooling and fixture design for non-conventional machining process using CAD software;
  • Process development and optimization of non-conventional machining process for gas turbine/aerospace applications;
  • MQCP, Gauge R&R, process capability, PFMEA, First Article inspections reports;
  • Metallographic examination of recast layer and intergranular attack (IGA);
  • Process control for non-conventional machining; and
  • Interpretation of product and manufacturing drawing and specifications.
  • Experience must also include: Electrical Discharge Machining (EDM);
  • Identifying, analyzing, correcting ECM/EDM, and related non-conventional machining process issues such as surface finish, electrode/cathode wear, flushing, erosion rate and dimensional control.
  • The position is eligible for the Employee Referral Program.

·       To apply, please email resumes to siemensenergy.resumes@siemens-energy.com referencing job code: MK/CL.


Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
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