A Snapshot of Your Day

The purpose of our Head of Operations position is to provide the Aeroderivative Gas Turbines (AGT) team with strategic leadership and support for our execution business. The candidate will report directly to the head of Aeroderivative Gas Turbines (SE GS D AGT).

The Head of Operations is responsible for leading and optimizing manufacturing and assembly activities across our global network. This senior role ensures consistent operational standards, drives efficiency, improves quality, ensures product deliveries and fosters collaboration between teams to support Siemens Energy’s mission of delivering innovative, sustainable energy solutions.

As a key contributor within the executive team, you help us to identify and drive key business objectives and long-term business needs for the AGT business. These activities guide the business for future success.

How You’ll Make an Impact

Global Operational Leadership

• Provide strategic oversight and leadership for factory operations
• Develop and execute a unified manufacturing strategy to ensure standardization, quality, and operational excellence across teams
• Harmonize processes, systems, and KPIs globally, ensuring alignment with corporate strategy and local requirements

Manufacturing Excellence

• Oversee production performance, capacity planning, and resource allocation across diverse manufacturing teams
• Ensure adherence to lean manufacturing principles and continuous improvement methodologies
• Monitor production outputs, efficiency, yield, and downtime to ensure consistent delivery performance

Cross-Site Collaboration

• Facilitate best practice sharing between teams and locations to align methodologies and performance standards
• Build strong relationships with team leaders, ensuring effective communication and operational cohesion
• Support global initiatives for digitalization adoption

Safety, Quality, and Compliance

• Promote and ensure a zero-harm safety culture across all manufacturing locations
• Maintain compliance with local regulations, environmental standards, and Siemens Energy’s global quality management system
• Drive quality assurance initiatives to reduce defects and enhance customer satisfaction

Financial & Resource Management

• Manage operational budgets for factory sites, ensuring cost-effectiveness and profitability
• Optimize workforce planning, material sourcing, and production scheduling
• Implement global procurement and supply chain strategies to improve efficiency and reduce costs

People Leadership

• Lead and develop site managers and operational teams globally
• Ensure consistent training, competency development, and succession planning across sites and teams
• Foster a culture of accountability, collaboration, and performance

What You Bring

• Bachelor’s degree in Mechanical/Industrial Engineering, Manufacturing, Business Administration, or related field
• 10+ years of leadership experience in multi-site factory operations, preferably in the energy, heavy industrial, or manufacturing sectors
• Proven track record of improving production efficiency and implementing global operational standards
• Experience with lean manufacturing and digital transformation strategies
• Strong understanding of ERP systems (SAP preferred) and manufacturing analytics tools
• Commitment to sustainability and operational excellence
• Intimate knowledge of the AGT business is preferred
• Must be prepared to travel occasionally both nationally and internationally
• Proven record of leading an effective multicultural and cross-regional working team by insuring communication, interpersonal and organizational skills.
• Ability to move fast with simplicity and ownership for decisions
• Flexibility to adjust and succeed in an environment with changing requirements, schedules and priorities for multiple projects or assignments

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $174,400 - $310,750. 

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications. 

About the Team  

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Chef des opérations

Un aperçu de votre journée

L’objectif du poste de chef des opérations est de fournir à l’équipe des Turbines à gaz aérodérivées (AGT) une direction stratégique et un soutien pour nos activités d’exécution. La personne qui occupera ce poste relèvera directement du chef de l’équipe des Turbines au gaz aérodérivées (SE GS D AGT).

Le chef des opérations est chargé de diriger et d’optimiser les activités de fabrication et d’assemblage dans l’ensemble de notre réseau mondial. La personne qui occupe ce poste de direction assure des normes opérationnelles cohérentes, stimule l’efficacité, améliore la qualité, assure la livraison des produits et encourage la collaboration entre les équipes afin de soutenir la mission de Siemens Energy, qui consiste à fournir des solutions énergétiques innovantes et durables.

En tant que collaborateur clé au sein de l’équipe de direction, vous nous aiderez à déterminer et à atteindre les principaux objectifs commerciaux et les besoins commerciaux à long terme des activités d’AGT. Ces activités guident l’entreprise vers une réussite future.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

Leadership opérationnel à l’échelle mondiale

• Assurer la supervision stratégique et la direction des activités de l’usine.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de fabrication unifiée afin d’assurer la normalisation, la qualité et l’excellence opérationnelle au sein des équipes.
• Harmoniser les processus, les systèmes et les indicateurs de rendement clé au niveau mondial, en veillant à l’alignement sur la stratégie d’entreprise et les exigences locales.

Excellent en matière de fabrication

• Superviser le rendement de la production, la planification de la capacité et l’affectation des ressources au sein de diverses équipes de fabrication.
• Veiller au respect des principes de production allégée et des méthodes d’amélioration continue.
• Contrôler la production, l’efficacité, le rendement et les temps d’arrêt afin d’assurer un rendement en matière de livraison constant.

Collaboration intersites

• Faciliter le partage des pratiques exemplaires entre les équipes et les sites afin d’harmoniser les méthodologies et les normes de rendement.
• Établir des relations solides avec les chefs d’équipe, en veillant à une communication efficace et à la cohésion opérationnelle.
• Soutenir les initiatives mondiales en matière d’adoption de la numérisation.

Sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir et assurer une culture de sécurité zéro blessure dans tous les sites de production.
• Respecter les réglementations locales, les normes environnementales et le système mondial de gestion de la qualité de Siemens Energy.
• Mener des initiatives en matière d’assurance de la qualité afin de réduire les défauts et d’améliorer la satisfaction des clients.

Gestion des finances et des ressources

• Gérer les budgets opérationnels pour les sites d’usines, en veillant au rapport coût-efficacité et à la rentabilité.
• Optimiser la planification de la main-d’œuvre, l’approvisionnement en matériel et l’établissement du calendrier de production.
• Mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement au niveau mondial afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts.

Leadership humain

• Assurer la direction et favoriser le développement des gestionnaires de site et des équipes opérationnelles au niveau mondial.
• Assurer la cohérence de la formation, du développement des compétences et de la planification de la relève entre les sites et les équipes.
• Favoriser une culture de la responsabilité, de la collaboration et de la performance.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel, en fabrication, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience en direction dans des activités d’usines multisites, de préférence dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde ou de la fabrication
• Expérience avérée en matière d’amélioration de l’efficacité de la production et de mise en œuvre de normes opérationnelles mondiales
• Expérience en stratégies de production allégée et de transformation numérique
• Bonne compréhension des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (SAP, de préférence) et des outils d’analyse de la fabrication
• Engagement à l’égard de la durabilité et de l’excellence opérationnelle
• Connaissance approfondie des activités d’AGT, souhaitée
• Disposition à voyager occasionnellement au pays et à l’étranger
• Aptitudes démontrées à diriger une équipe de travail multiculturelle et interrégionale efficace, grâce à des compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation
• Capacité à évoluer rapidement avec simplicité et en assumant la responsabilité de ses décisions
• Souplesse nécessaire pour s’adapter et réussir efficacement dans un environnement aux exigences, aux priorités et aux échéanciers changeants pour plusieurs projets ou affectations

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 174,400 $ à 310,750 $.

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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