Titre du poste : Chef des opérations

Un aperçu de votre journée

L’objectif du poste de chef des opérations est de fournir à l’équipe des Turbines à gaz aérodérivées (AGT) une direction stratégique et un soutien pour nos activités d’exécution. La personne qui occupera ce poste relèvera directement du chef de l’équipe des Turbines au gaz aérodérivées (SE GS D AGT).

Le chef des opérations est chargé de diriger et d’optimiser les activités de fabrication et d’assemblage dans l’ensemble de notre réseau mondial. La personne qui occupe ce poste de direction assure des normes opérationnelles cohérentes, stimule l’efficacité, améliore la qualité, assure la livraison des produits et encourage la collaboration entre les équipes afin de soutenir la mission de Siemens Energy, qui consiste à fournir des solutions énergétiques innovantes et durables.

En tant que collaborateur clé au sein de l’équipe de direction, vous nous aiderez à déterminer et à atteindre les principaux objectifs commerciaux et les besoins commerciaux à long terme des activités d’AGT. Ces activités guident l’entreprise vers une réussite future.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

Leadership opérationnel à l’échelle mondiale

• Assurer la supervision stratégique et la direction des activités de l’usine.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de fabrication unifiée afin d’assurer la normalisation, la qualité et l’excellence opérationnelle au sein des équipes.
• Harmoniser les processus, les systèmes et les indicateurs de rendement clé au niveau mondial, en veillant à l’alignement sur la stratégie d’entreprise et les exigences locales.

Excellent en matière de fabrication

• Superviser le rendement de la production, la planification de la capacité et l’affectation des ressources au sein de diverses équipes de fabrication.
• Veiller au respect des principes de production allégée et des méthodes d’amélioration continue.
• Contrôler la production, l’efficacité, le rendement et les temps d’arrêt afin d’assurer un rendement en matière de livraison constant.

Collaboration intersites

• Faciliter le partage des pratiques exemplaires entre les équipes et les sites afin d’harmoniser les méthodologies et les normes de rendement.
• Établir des relations solides avec les chefs d’équipe, en veillant à une communication efficace et à la cohésion opérationnelle.
• Soutenir les initiatives mondiales en matière d’adoption de la numérisation.

Sécurité, qualité et conformité

• Promouvoir et assurer une culture de sécurité zéro blessure dans tous les sites de production.
• Respecter les réglementations locales, les normes environnementales et le système mondial de gestion de la qualité de Siemens Energy.
• Mener des initiatives en matière d’assurance de la qualité afin de réduire les défauts et d’améliorer la satisfaction des clients.

Gestion des finances et des ressources

• Gérer les budgets opérationnels pour les sites d’usines, en veillant au rapport coût-efficacité et à la rentabilité.
• Optimiser la planification de la main-d’œuvre, l’approvisionnement en matériel et l’établissement du calendrier de production.
• Mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement au niveau mondial afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts.

Leadership humain

• Assurer la direction et favoriser le développement des gestionnaires de site et des équipes opérationnelles au niveau mondial.
• Assurer la cohérence de la formation, du développement des compétences et de la planification de la relève entre les sites et les équipes.
• Favoriser une culture de la responsabilité, de la collaboration et de la performance.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel, en fabrication, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience en direction dans des activités d’usines multisites, de préférence dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde ou de la fabrication
• Expérience avérée en matière d’amélioration de l’efficacité de la production et de mise en œuvre de normes opérationnelles mondiales
• Expérience en stratégies de production allégée et de transformation numérique
• Bonne compréhension des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (SAP, de préférence) et des outils d’analyse de la fabrication
• Engagement à l’égard de la durabilité et de l’excellence opérationnelle
• Connaissance approfondie des activités d’AGT, souhaitée
• Disposition à voyager occasionnellement au pays et à l’étranger
• Aptitudes démontrées à diriger une équipe de travail multiculturelle et interrégionale efficace, grâce à des compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation
• Capacité à évoluer rapidement avec simplicité et en assumant la responsabilité de ses décisions
• Souplesse nécessaire pour s’adapter et réussir efficacement dans un environnement aux exigences, aux priorités et aux échéanciers changeants pour plusieurs projets ou affectations

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 174,400 $ à 310,750 $.

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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