Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

This position is responsible for executing major projects within the Transformers and Switchgear Canadian business area, including transportation & logistics, customer interface, scheduling, communication, and coordination of transformer equipment installations.

The role interfaces with global transformer factory project management teams, business development, marketing, logistics, installation advisors, proposal specialists, and contract administrators to ensure safe and compliant transformer installations for the Siemens Energy Canadian customer base.

How You’ll Make an Impact

• Lead all project management activities, including development of the overall project schedule, project plan, and communication plan. Manage contract execution, project financial performance, and budget, including identification and mitigation of risks, maintaining the project risk register, and implementing lessons learned.
• Serve as the primary customer interface, ensuring projects are delivered on schedule, within budget, and to a high level of customer satisfaction.
• Execute projects from order handover through to warranty, acting as the single point of contact for the customer while building and maintaining strong relationships. Oversee execution from order receipt through the end of warranty, including coordination with our factories for warranty support and alignment of field activities.
• Communicate contract requirements and schedules to internal teams, installation supervisors, and subcontractors.
• Review sub-supplier documentation to ensure compliance with technical specifications, performance requirements, cost targets, and project schedules.
• Monitor and control project costs to meet or exceed budget targets while maintaining quality and schedule commitments. Support the implementation of project governance practices, including reporting, documentation, and adherence to internal processes and standards.

What You Bring

• 6+ years of experience in a related role. University degree in Electrical/Electronic/Industrial Engineering or a related technical field, or equivalent experience.
• Demonstrated experience in project planning, scheduling, execution, coordination, administration, and documentation, with a commitment to customer satisfaction and cost control.
• Proven ability to work cross-functionally with finance, marketing, and field service teams to achieve common objectives.
• Solid understanding of contract documentation, including commercial and technical specifications, scope, schedule, and performance requirements.
• IPMA, PMI, or equivalent project management certification is an asset (and expected over time).
• Applicants must be legally authorized for employment in Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers. French is highly desirable.

About the Team  

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $87,182 – $124,545 CAD. 

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.  

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Gestionnaire de projet (CA)

Un aperçu de votre journée

Le titulaire de ce poste est responsable de l’exécution de projets d’envergure dans le secteur de marché canadien des transformateurs et de l’appareillage de connexion, y compris le transport et la logistique, les contacts avec les clients, la planification, la communication et la coordination des installations d’équipements de transformateurs.

De plus, il doit interagir avec les équipes de gestion de projets de l’usine de transformateurs mondiale, les responsables du développement commercial, du marketing et de la logistique, les conseillers en installation, les spécialistes en propositions et les administrateurs de contrats afin de veiller à la sécurité et à la conformité des installations de transformateurs pour la base de clients canadiens de Siemens Énergie.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger toutes les activités de gestion de projets, y compris l’élaboration de l’ensemble du calendrier de projet, et du plan de projet et de communication. Gérer l’exécution du contrat, ainsi que le rendement financier et le budget du projet, y compris l’identification et l’atténuation des risques, la tenue du registre des risques du projet et la mise en œuvre des leçons retenues.
• Agir en tant que point de contact principal avec le client tout en s’assurant que les projets sont livrés en respectant les délais et le budget, et en maintenant un niveau élevé de satisfaction du client.
• Exécuter les projets de la remise de la commande jusqu’à la prestation de la garantie, en agissant comme point de contact unique pour le client tout en établissant et en entretenant des relations étroites. Superviser l’exécution des projets de la réception de la commande jusqu’à la fin de la garantie, y compris la coordination avec nos usines pour le soutien dans le cadre de la garantie et l’harmonisation des activités sur le terrain.
• Communiquer les exigences et les calendriers des contrats aux équipes internes, aux superviseurs de l’installation et aux sous-traitants.
• Examiner la documentation du sous-traitant pour s’assurer qu’elle est conforme aux spécifications techniques, aux exigences de rendement, aux objectifs en matière de coûts et aux calendriers du projet.
• Réaliser la surveillance et le contrôle des coûts afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires tout en respectant les engagements en matière de qualité et de calendrier. Soutenir la mise en œuvre des pratiques de gouvernance du projet, y compris la production de rapports, la documentation, et le respect des processus et des normes internes.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins 6 années d’expérience dans un rôle connexe
• Diplôme universitaire en génie électrique/électronique/industriel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente
• Expérience démontrée en planification, en exécution, en coordination, en administration et en documentation de projet, et engagement à l’égard de la satisfaction du client et du contrôle des coûts
• Capacité avérée à travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes des finances, du marketing et du service sur le terrain afin d’atteindre des objectifs communs
• Solide compréhension de la documentation contractuelle, y compris des spécifications commerciales et techniques, de la portée, du calendrier et des exigences de rendement
• Certification IPMA, PMI ou équivalente en gestion de projets, un atout (et attendue après un certain temps)
• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.
• Une bonne maîtrise du français est également très souhaitable

A Propos de l’équipe 

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique. 

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de $87,182 – $124,545 CAD.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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