Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

We are looking for an experienced SCPM to join our team. The successful candidate will be responsible for coordinating and managing all aspects of the allocated supply chain projects including developing scope, defining resources, budgeting, incentivizing success, and ensuring project completion. 

The Supply Chain Project Manager (SCPM) is responsible to define and execute supplier source change projects that respond to new product development, strategic initiatives and business continuity risks. The SCPM will work across global teams and be required to report progress to management at various levels of the organization.

The successful candidate should have a proven track record of successful supply chain project delivery. This includes experience managing projects, strong problem-solving and problem-solving skills, strong understanding of the end-to-end supply chain, and a proven track record to build and maintain relationships with internal and external partners.

How You’ll Make an Impact

• Develop and coordinate project plans, budget requirements and timelines.
• Execute end-to-end supply chain processes.
• Analyze impact and business performance of supply chain patterns.
• Develop cost-benefit analysis of proposed initiatives and lead cross-functional teams.
• Manage third-party vendors to ensure project success.
• Review project performance and present status updates to partners.
• Monitor project risks and implement corrective actions.
• Ensure projects are delivered on-time and within budget.
• Prepare project progress reports and escalation requests.
• Manage and communicate with the various project partners

What You Bring

• Bachelor's degree in supply chain, logistics, or related field; recognized Project Management certification is required. Enrollment in certification program, where minimum criteria is satisfied.
• 5+ years of experience managing complex, multidisciplinary projects in a corporate environment.
• Proficient in project management software and end-to-end supply chain processes.
• Knowledge of aerospace manufacturing methods and strong communication skills.
• Ability to work independently and collaboratively, providing team performance insights to managers.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

The Parts Transformation team manages critical programs in AGT supply chain where components are transferred between suppliers. We strive for excellence and continuously improve our ways of working. We look to other areas for best practice and digital innovations.

The team is globally diverse, high energy and embodies the Siemens Energy leadership values. We care for each other and are always ready to help each other when needed.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://bitly.ws/ZFwV

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: Home - English | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)

Titre du poste : Gestionnaire de projet de la chaîne d’approvisionnement

Un aperçu de votre journée

Nous recherchons un SCPM expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la coordination et de la gestion de tous les aspects des projets de la chaîne d'approvisionnement qui lui seront confiés, y compris l'élaboration du périmètre, la définition des ressources, la gestion du budget, l'incitation à la réussite et la garantie de la réalisation du projet. 

Le gestionnaire de projet de la chaîne d’approvisionnement est chargé de définir et d’exécuter les projets de modification des fournisseurs qui répondent au développement de nouveaux produits, aux initiatives stratégiques et aux risques liés à la continuité des activités. Il travaillera au sein d’équipes internationales et devra signaler l’avancement des projets à la direction à différents niveaux de l’organisation.

Le candidat retenu doit posséder une expérience avérée dans la réalisation de projets de la chaîne d’approvisionnement, notamment une expérience en matière de gestion de projets, de solides aptitudes en résolution de problèmes, une bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout, et une expérience avérée à établir et à entretenir des relations avec les intervenants internes et externes.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer et coordonner les plans de projets, les exigences budgétaires et les échéanciers.
• Mettre en œuvre les processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Analyser l’incidence et le rendement commercial des modèles de chaîne d’approvisionnement.
• Élaborer une analyse coûts-avantages des initiatives proposées et diriger des équipes interfonctionnelles.
• Gérer les fournisseurs tiers pour assurer la réussite du projet.
• Examiner le rendement du projet et présenter des mises à jour de l’état d’avancement aux partenaires.
• Contrôler les risques du projet et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Veiller à ce que les projets soient livrés en respectant les délais et le budget.
• Préparer les rapports d’avancement des projets et les demandes d’intervention hiérarchique.
• Gérer les différents partenaires du projet et communiquer avec eux.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en gestion de chaîne d’approvisionnement, en logistique ou un domaine connexe. Certification reconnue en gestion de projets requise. Inscription à un programme de certification pour lequel les critères minimaux sont satisfaits
• Minimum de 5 ans d’expérience de travail dans un environnement d’entreprise, en gestion de projets complexes, dans un contexte multidisciplinaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Connaissance des méthodes de fabrication aérospatiale et solides compétences en matière de communication.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration, en fournissant aux gestionnaires des informations relatives au rendement l'équipe.
• Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement francophone. Il devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs ainsi que les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

L'équipe Transformation des Pièces gère des programmes critiques dans la chaîne d'approvisionnement d'AGT, où les composants sont transférés entre fournisseurs. Nous visons l'excellence et améliorons continuellement nos méthodes de travail. Nous cherchons à tirer parti des meilleures pratiques et des innovations numériques provenant d'autres domaines.

L'équipe est diversifiée à l'échelle mondiale, dynamique et incarne les valeurs de leadership de Siemens Energy. Nous prenons soin les uns des autres et sommes toujours prêts à nous entraider lorsque cela est nécessaire.    

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.   
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental    
• Participation aux bénéfices    
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

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