Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Starten Sie in den Tag mit einem Informationsvorsprung: Bereiten Sie sich morgens gezielt mit den aktuellsten Nachrichten rund um unser Unternehmen und den Markt vor. Analysieren Sie dabei präzise die Kursreaktionen, um dem Vorstand jederzeit fundierte Einblicke in das Tagesgeschehen geben zu können. Gestalten Sie den Tag aktiv mit: Ob im Teams-Meeting, im persönlichen Austausch mit Investoren im Büro oder gemeinsam mit dem Vorstand auf Konferenzen – Sie vertreten unser Unternehmen kompetent gegenüber Analysten und Investoren und beantworten Fragen mit Souveränität und Fachkenntnis. Nutzen Sie Zwischenräume strategisch: In den Pausen zwischen Terminen reflektieren Sie unsere Equity Story und entwickeln sie weiter. Gleichzeitig bereiten Sie zentrale Veranstaltungen wie den Kapitalmarkttag oder die Hauptversammlung mit Weitblick und Detailgenauigkeit vor. Setzen Sie Maßstäbe in der Vorbereitung: Mit ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten und fundiertem Wissen in Aktienrecht und Corporate Governance sorgen Sie für eine reibungslose und professionelle Umsetzung. Denken Sie voraus: Bereits am Abend beginnen Sie mit der inhaltlichen und visuellen Vorbereitung der nächsten Quartalspräsentation – und schaffen damit die Grundlage für ein überzeugendes Messaging.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Verantwortung für die weltweite externe Kommunikation mit institutionellen Investoren (Buy-side) und Wertpapieranalysten (Sell-side) gemeinsam mit dem Vorstand und weiteren Sprechern, einschließlich regelmäßiger Telefonate, persönlicher Treffen sowie der Teilnahme an internationalen Investorenkonferenzen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Unternehmensleitung und Kapitalmarkt (Erwartungsmanagement) sowie maßgebliche Mitwirkung an der inhaltlichen Gestaltung von Quartalspräsentationen, Investorenkonferenzen und Capital Market Days
• Vorbereitung internationaler Roadshows mit dem Vorstand, Begleitung des CEO und/oder CFO sowie inhaltliche Nachbereitung der Termine
• Verantwortung für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Quartals-Analystenkonferenzen des CEO und CFO – mit besonderem Fokus auf die inhaltliche Ausarbeitung
• Übernahme des Projektmanagements im Rahmen der Hauptversammlung sowie enge Abstimmung der Inhalte mit der Kommunikations- und Rechtsabteilung – unter besonderer Berücksichtigung von Corporate-Governance-Themen
• Gestaltung und Koordination der Capital Market Days in Zusammenarbeit mit dem IR-Team, einschließlich individuellem Coaching von Vorständen und Segmentleitern für Präsentationen und Q&A-Sessions mit Kapitalmarktrelevanz. Zudem Weiterentwicklung und regelmäßige Überprüfung der Equity Story des Unternehmens

Was Sie mitbringen   

• Abschluss eines Masterstudiums der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre
• Langjährige Berufserfahrung im Kommunikations- und Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse des Kapitalmarkts
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Investor Relations, insbesondere in Investorengesprächen und im Bereich Corporate Governance
• Projekterfahrung in der Organisation von Capital Market Days und Hauptversammlungen
• Tiefgehende Kenntnisse in Bilanz- und Finanzanalyse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für operative Geschäftsmodelle, technologische Zusammenhänge und das Wettbewerbsumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch interkulturelle Kompetenz, hohe Reisebereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung, strategisches Denken und Kundenfokus

Über das Team  
 

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs