Over de functie
A pályázó feladatai
- Dedikált folyamatok és mutatószámok részletes nyomon követése, ezen belül:
- a költségek felügyelete,
- az elszámolások helyességének vizsgálata
- a különböző kapcsolódó riportok egyezőségének biztosítása
- a kapcsolódó folyamatok fejlesztése,
- valamint mindezek hatékony kommunikációja az érintett társosztályokkal
- Havi zárások kontrolling munkálataiban való részvétel
- Terv/tény elemzések készítése
- Rendszeres kontrolling beszámolók elkészítése
- Pénzügyi tervezési folyamatokban való aktív részvétel
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- Operatív Kontrolling tapasztalat
- Szakirányú felsőfokú végzettség
- Gyártó vállalatnál szerzett legalább 2-3 éves Kontrolling tapasztalat
- Angol aktív középfokú nyelvtudás
- SAP ismeret
- Kiváló MS Office ismeret
- Rendszerszemlélet
- „Can do” hozzáállás
- Jó konfliktus kezelő készség
- Problémamegoldó és elemző képesség
Munkavégzés helye: Csepel
A Siemens Energyről
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 96 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.
Juttatások
- Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása
- Magán egészségbiztosítás
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Heti 2 nap home office
- Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#LI-DR1