Siemens Gamesa

A Snapshot of Your Day

The Crane Management Specialist supports the execution of crane and heavy lift operations by providing technical review, procurement coordination, data analysis, and documentation support. This role ensures that crane-related activities are accurate, compliant, and efficiently executed. Working closely with the Crane Management Lead and cross-functional teams, the Specialist plays a key role in validating technical requirements, supporting vendor engagement, and maintaining project documentation. 

How You’ll Make an Impact

• Support RFQ processes by coordinating requirements and vendor communication
• Assist with supplier onboarding, audits, and compliance activities
• Maintain strong working relationships with approved crane vendors
• Provide supporting data and analysis for commercial evaluations
• Review crane packages to ensure compliance with technical and safety requirements
• Analyze lift plans and crane configurations to validate accuracy and completeness
• Support the Lead in ensuring the correct crane and configuration are selected for each job

What You Bring

• 2+ years of experience in crane operations, heavy lift environments, or technical project support
• Ability to read and interpret crane lift plans and technical documentation
• Working knowledge of OSHA, ANSI, and safety compliance standards
• Strong analytical skills, including proficiency in Microsoft Excel
• Strong organizational and communication skills

About the Team  

The Crane Management team is responsible for ensuring the safe, compliant, and efficient execution of crane and heavy lift operations across projects. The team works closely with engineering, procurement, and project management functions to validate technical requirements, support vendor engagement, and oversee lift planning and execution. By leveraging technical expertise, data analysis, and strong supplier partnerships, the team helps ensure that the right lifting solutions are selected and delivered to support project timelines, safety standards, and overall operational excellence

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $55,000 to $78,000.

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.  

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Gestion des grues – Levage de charges lourdes

Un aperçu de votre journée

Le spécialiste en gestion des grues soutient l’exécution des opérations de levage par grue et de charges lourdes en assurant l’examen technique, la coordination de l’approvisionnement, l’analyse des données et le soutien à la documentation. Il veille à ce que les activités liées aux grues soient précises, conformes et exécutées efficacement. En étroite collaboration avec le responsable de la gestion des grues et les équipes interfonctionnelles, le spécialiste joue un rôle clé dans la validation des exigences techniques, le soutien lié aux relations avec les fournisseurs et la gestion de la documentation des projets. 

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Soutenir les processus de demande de prix en coordonnant les besoins et la communication avec les fournisseurs.
• Participer à l’intégration des fournisseurs, aux vérifications et aux activités de conformité.
• Entretenir de solides relations de travail avec les fournisseurs de grues agréés.
• Fournir des données et des analyses à l’appui des évaluations commerciales.
• Examiner les ensembles de grues afin d’assurer leur conformité aux exigences techniques et de sécurité.
• Analyser les plans de levage et les configurations des grues afin d’en valider l’exactitude et l’exhaustivité.
• Assister le responsable afin de veiller à ce que la grue et la configuration appropriées soient sélectionnées pour chaque tâche.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins 2 ans d’expérience dans l’utilisation de grues, les opérations de levage de charges lourdes ou le soutien technique sur des projets
• Capacité à lire et à interpréter les plans de levage et la documentation technique relatifs aux grues
• Connaissance pratique des normes OSHA, ANSI et des règles de sécurité
• Solides compétences analytiques, y compris la maîtrise de Microsoft Excel
• Bonnes compétences en organisation et en communication

À propos de l’équipe  

L’équipe de gestion des grues est chargée d’assurer l’exécution sécuritaire, conforme et efficace des opérations de levage par grue et de levage de charges lourdes dans le cadre des différents projets. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les services d’ingénierie, d’approvisionnement et de gestion de projets afin de valider les exigences techniques, de faciliter la collaboration avec les fournisseurs et de superviser la planification et l’exécution des opérations de levage. En s’appuyant sur son expertise technique, l’analyse des données et des partenariats solides avec les fournisseurs, l’équipe contribue à veiller à ce que les solutions de levage appropriées soient sélectionnées et mises en œuvre pour respecter les échéanciers des projets, les normes de sécurité et l’excellence opérationnelle globale.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 55 000 $ à 78 000 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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