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Gestion des grues – Levage de charges lourdes

Un aperçu de votre journée

Le spécialiste en gestion des grues soutient l’exécution des opérations de levage par grue et de charges lourdes en assurant l’examen technique, la coordination de l’approvisionnement, l’analyse des données et le soutien à la documentation. Il veille à ce que les activités liées aux grues soient précises, conformes et exécutées efficacement. En étroite collaboration avec le responsable de la gestion des grues et les équipes interfonctionnelles, le spécialiste joue un rôle clé dans la validation des exigences techniques, le soutien lié aux relations avec les fournisseurs et la gestion de la documentation des projets. 

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Soutenir les processus de demande de prix en coordonnant les besoins et la communication avec les fournisseurs.
• Participer à l’intégration des fournisseurs, aux vérifications et aux activités de conformité.
• Entretenir de solides relations de travail avec les fournisseurs de grues agréés.
• Fournir des données et des analyses à l’appui des évaluations commerciales.
• Examiner les ensembles de grues afin d’assurer leur conformité aux exigences techniques et de sécurité.
• Analyser les plans de levage et les configurations des grues afin d’en valider l’exactitude et l’exhaustivité.
• Assister le responsable afin de veiller à ce que la grue et la configuration appropriées soient sélectionnées pour chaque tâche.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins 2 ans d’expérience dans l’utilisation de grues, les opérations de levage de charges lourdes ou le soutien technique sur des projets
• Capacité à lire et à interpréter les plans de levage et la documentation technique relatifs aux grues
• Connaissance pratique des normes OSHA, ANSI et des règles de sécurité
• Solides compétences analytiques, y compris la maîtrise de Microsoft Excel
• Bonnes compétences en organisation et en communication

À propos de l’équipe  

L’équipe de gestion des grues est chargée d’assurer l’exécution sécuritaire, conforme et efficace des opérations de levage par grue et de levage de charges lourdes dans le cadre des différents projets. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les services d’ingénierie, d’approvisionnement et de gestion de projets afin de valider les exigences techniques, de faciliter la collaboration avec les fournisseurs et de superviser la planification et l’exécution des opérations de levage. En s’appuyant sur son expertise technique, l’analyse des données et des partenariats solides avec les fournisseurs, l’équipe contribue à veiller à ce que les solutions de levage appropriées soient sélectionnées et mises en œuvre pour respecter les échéanciers des projets, les normes de sécurité et l’excellence opérationnelle globale.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de $ XX - $ XX

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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