Siemens Energy

A Snapshot of Your Day 

Join Our Team as a Gas Turbine Controls Application Software Development Engineer!

We are seeking a talented Controls Software Engineer to collaborate with our project teams in developing innovative software solutions that ensure the safe and efficient operation of aeroderivative gas turbine engines and their auxiliary equipment.

In this role, you will be responsible for designing, coding, testing, and deploying software for critical aspects of the turbine’s control system, including startup, shutdown, fuel control, and monitoring. Our team plays a vital role in developing and maintaining reference design while supporting contract execution teams as well as by investigating and resolving issues that affect our in-service fleet.

If you are passionate about cutting-edge technology and want to make a significant impact on the energy industry, we want to hear from you!

How You’ll Make an Impact

• Drive the product roadmap by proposing innovative solutions that enhance customer operations
• Contribute to projects that shape the future of energy, in a market evolving towards clean energy
• Manage obsolescence for our existing fleet to ensure customer satisfaction
• Collaborate with multiple stakeholders to deliver solutions to both new and existing customers
• Design and implement software solutions for turbine control systems and develop solutions that expand our product portfolio
• Conduct thorough testing and deployment of software applications and collaborate with cross-functional teams to troubleshoot and resolve issues

What You Bring

• Have a Bachelor’s degree in electrical, control, aerospace, mechanical or instrumentation engineering with a solid understanding of gas turbine technology and engine operation.
• Experience: 5-10 years of relevant experience in developing software solutions, including proficiency in text-based programming languages (such as C, C++) and practical experience with PLC software and hardware interfaces (e.g. communication protocols and I/O modules) is an asset.
• Technical Skills: Proficiency with scripting tools (e.g., Visual Basic, Python), systems modeling tools (such as Matlab Simulink), systems engineering techniques (such as QFD, V&V, risk management and RCA), and experience in designing and testing HMI screens for monitoring and control. Proficient in algorithm development, implementation, verification and validation experience (using Allen-Bradley or Siemens PLCs an asset). Strong capability in communication protocols and functional safety.
• Personal Attributes: The ideal candidate should demonstrate a strong eagerness to learn and proactiveness in problem-solving and exploring new fields, coupled with a creative mindset for developing innovative solutions. They must possess a high level of autonomy, a commitment to stakeholder management, and a passion for personal development and continuous improvement, while adhering to lean methodology and a minimum viable product mindset.
• Fluent in French and English, eligible for membership in the Ordre des Ingénieurs du Québec; excellent time management and communication skills. This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers and international colleagues. Experience in technical project management, gated design processes and SCRUM teams are an asset.

About the Team  

The Controls Product Development Team is dedicated to defining and upholding the highest standards for control systems, tools, and solutions across our aeroderivative gas turbine product line. By collaborating closely with our counterparts in customer project execution and fleet lifecycle maintenance, we ensure that our innovations not only meet but exceed industry expectations, driving efficiency and reliability in every project.

Together, we are shaping the future of energy solutions!

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Ingénieur en développement de logiciels d’application pour le contrôle des turbines à gaz

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’ingénieur en développement de logiciels d’application pour le contrôle des turbines à gaz!

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en logiciels de contrôle talentueux qui travaillera avec nos équipes de projets afin de développer des solutions logicielles innovantes, assurant ainsi le fonctionnement sûr et efficace des moteurs des turbines à gaz aérodérivées et de leur équipement auxiliaire.

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la conception, du codage, des essais et du déploiement de logiciels pour des aspects critiques du système de contrôle des turbines, y compris le démarrage, l’arrêt, le contrôle du carburant et la surveillance. Notre équipe joue un rôle essentiel dans le développement et le maintien de la conception de référence, tout en soutenant les équipes chargées de l’exécution des contrats, et en examinant et en résolvant les problèmes qui affectent notre parc en service.

Si les technologies de pointe vous passionnent et que vous souhaitez avoir une incidence importante sur le secteur de l’énergie, nous voulons vous connaître!

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Superviser la feuille de route des produits en proposant des solutions innovantes qui améliorent les activités des clients.
• Participer à des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie dans un marché qui évolue vers l’énergie propre.
• Gérer l’obsolescence de notre parc existant afin d’assurer la satisfaction des clients.
• Collaborer avec plusieurs intervenants afin de fournir des solutions aux clients nouveaux et existants.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles pour les systèmes de contrôle des turbines et développer des solutions qui élargissent notre gamme de produits.
• Réaliser des essais approfondis, déployer des applications logicielles et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en ingénierie électrique, aérospatiale, mécanique, en contrôle ou en instrumentation, avec une bonne compréhension de la technologie des turbines à gaz et du fonctionnement des moteurs.
• Expérience: De 5 à 10 années d’expérience pertinente dans le développement de solutions logicielles, y compris la maîtrise de langages de programmation textuelle (comme C et C++), et expérience pratique avec des interfaces logicielles et matérielles d’A. P. I. (p. ex. les protocoles de communication et les modules E/S), un atout.
• Compétences techniques: Maîtrise des outils de script (p. ex. Visual Basic et Python), des outils de modélisation des systèmes (tels que Matlab Simulink), des techniques d’ingénierie des systèmes (telles que la QFD, la vérification et la validation, l’analyse des risques et l’analyse des causes fondamentales), et expérience dans la conception et les essais des écrans IHM pour la surveillance et le contrôle. Maîtrise du développement, de la mise en œuvre, de la vérification et de la validation d’algorithmes (utilisation des A. P. I. Allen-Bradley ou Siemens, un atout). Solides compétences en matière de protocoles de communication et de sécurité fonctionnelle.
• Qualités personnelles: Le candidat idéal doit manifester une grande soif d’apprendre, et une proactivité à résoudre des problèmes et à explorer de nouveaux domaines, ainsi qu’un état d’esprit créatif pour développer des solutions innovantes. Il doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un engagement envers la gestion des intervenants et d’une passion pour le perfectionnement personnel et l’amélioration continue, tout en adhérant à la méthodologie Lean et à l’état d’esprit du produit minimum viable.
• Maîtrise du français et de l’anglais; admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; excellentes compétences en gestion du temps et en communication. La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers. Expérience en gestion de projets techniques, des processus de conception par étapes et des équipes SCRUM, un atout.

À propos de l’équipe

L’équipe de développement des produits de contrôle se consacre à la définition et au maintien des normes les plus élevées en matière de systèmes, d’outils et de solutions de contrôle pour l’ensemble de notre gamme de produits de turbines à gaz aérodérivées. En collaborant étroitement avec nos homologues chargés de la réalisation des projets des clients et de l’entretien du cycle de vie du parc, nous veillons à ce que nos innovations ne fassent pas que répondre aux attentes de l’industrie, mais qu’elles les dépassent, tout en favorisant l’efficacité et la fiabilité dans chaque projet.

Ensemble, nous façonnons l’avenir des solutions énergétiques!

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

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