Siemens Energy

Titre du poste : Ingénieur en développement de logiciels d’application pour le contrôle des turbines à gaz

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’ingénieur en développement de logiciels d’application pour le contrôle des turbines à gaz!

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en logiciels de contrôle talentueux qui travaillera avec nos équipes de projets afin de développer des solutions logicielles innovantes, assurant ainsi le fonctionnement sûr et efficace des moteurs des turbines à gaz aérodérivées et de leur équipement auxiliaire.

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la conception, du codage, des essais et du déploiement de logiciels pour des aspects critiques du système de contrôle des turbines, y compris le démarrage, l’arrêt, le contrôle du carburant et la surveillance. Notre équipe joue un rôle essentiel dans le développement et le maintien de la conception de référence, tout en soutenant les équipes chargées de l’exécution des contrats, et en examinant et en résolvant les problèmes qui affectent notre parc en service.

Si les technologies de pointe vous passionnent et que vous souhaitez avoir une incidence importante sur le secteur de l’énergie, nous voulons vous connaître!

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Superviser la feuille de route des produits en proposant des solutions innovantes qui améliorent les activités des clients.
• Participer à des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie dans un marché qui évolue vers l’énergie propre.
• Gérer l’obsolescence de notre parc existant afin d’assurer la satisfaction des clients.
• Collaborer avec plusieurs intervenants afin de fournir des solutions aux clients nouveaux et existants.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles pour les systèmes de contrôle des turbines et développer des solutions qui élargissent notre gamme de produits.
• Réaliser des essais approfondis, déployer des applications logicielles et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en ingénierie électrique, aérospatiale, mécanique, en contrôle ou en instrumentation, avec une bonne compréhension de la technologie des turbines à gaz et du fonctionnement des moteurs.
• Expérience: De 5 à 10 années d’expérience pertinente dans le développement de solutions logicielles, y compris la maîtrise de langages de programmation textuelle (comme C et C++), et expérience pratique avec des interfaces logicielles et matérielles d’A. P. I. (p. ex. les protocoles de communication et les modules E/S), un atout.
• Compétences techniques: Maîtrise des outils de script (p. ex. Visual Basic et Python), des outils de modélisation des systèmes (tels que Matlab Simulink), des techniques d’ingénierie des systèmes (telles que la QFD, la vérification et la validation, l’analyse des risques et l’analyse des causes fondamentales), et expérience dans la conception et les essais des écrans IHM pour la surveillance et le contrôle. Maîtrise du développement, de la mise en œuvre, de la vérification et de la validation d’algorithmes (utilisation des A. P. I. Allen-Bradley ou Siemens, un atout). Solides compétences en matière de protocoles de communication et de sécurité fonctionnelle.
• Qualités personnelles: Le candidat idéal doit manifester une grande soif d’apprendre, et une proactivité à résoudre des problèmes et à explorer de nouveaux domaines, ainsi qu’un état d’esprit créatif pour développer des solutions innovantes. Il doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un engagement envers la gestion des intervenants et d’une passion pour le perfectionnement personnel et l’amélioration continue, tout en adhérant à la méthodologie Lean et à l’état d’esprit du produit minimum viable.
• Maîtrise du français et de l’anglais; admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; excellentes compétences en gestion du temps et en communication. La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers. Expérience en gestion de projets techniques, des processus de conception par étapes et des équipes SCRUM, un atout.

À propos de l’équipe

L’équipe de développement des produits de contrôle se consacre à la définition et au maintien des normes les plus élevées en matière de systèmes, d’outils et de solutions de contrôle pour l’ensemble de notre gamme de produits de turbines à gaz aérodérivées. En collaborant étroitement avec nos homologues chargés de la réalisation des projets des clients et de l’entretien du cycle de vie du parc, nous veillons à ce que nos innovations ne fassent pas que répondre aux attentes de l’industrie, mais qu’elles les dépassent, tout en favorisant l’efficacité et la fiabilité dans chaque projet.

Ensemble, nous façonnons l’avenir des solutions énergétiques!

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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