Siemens Energy

Supervisor de Producción

Cómo será tu día

Como Supervisor de Producción, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades del piso de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, productividad y costo. Liderarás un equipo de operadores y técnicos, asegurando el flujo eficiente de los procesos productivos conforme a los estándares establecidos y los requerimientos del cliente.

Cuál es tu responsabilidad 

●       Supervisar y coordinar las actividades diarias del piso de producción, asegurando el cumplimiento de los planes de producción en tiempo, costo y calidad.

●       Liderar, motivar y desarrollar al equipo de operadores y técnicos de producción, fomentando una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y cumplimiento de normas de seguridad.

●       Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad (ISO, Six Sigma u otros aplicables) y los procedimientos internos de manufactura establecidos.

●       Coordinar con las áreas de Mantenimiento, Calidad, Logística y Recursos Humanos para resolver incidencias y garantizar la continuidad operativa.

●       Analizar indicadores clave de producción (OEE, scrap, eficiencia, ausentismo) y proponer e implementar acciones correctivas y preventivas.

Cuáles son los requisitos para el cargo

●       Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o carrera afín, con mínimo 2 años de experiencia como Supervisor o Líder de Producción en entornos de manufactura discreta o por proceso, preferentemente en el sector automotriz, energético o industrial.

●       Conocimiento en metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED y/o Six Sigma (deseable certificación Green Belt o Black Belt).

●       Experiencia en la gestión y seguimiento de KPIs de producción (OEE, scrap, productividad, eficiencia), así como en la elaboración de reportes y análisis de datos.

●       Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión y gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios.

●       Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial (STPS, ISO 45001) y sistemas de gestión de calidad (IATF 16949, ISO 9001).

●       Disponibilidad para laborar en turnos rotativos (matutino, vespertino o nocturno) según las necesidades operativas de la planta.

Acerca del equipo

·       El Supervisor de Producción reportará directamente al Gerente de Operaciones y coordinará de forma estrecha con los equipos de Calidad, Mantenimiento, Logística, EHS y Recursos Humanos para garantizar la operación eficiente y segura de la planta.

¿Qué es Siemens Energy? (No modificar)

En Siemens Energy somos algo más que una empresa de tecnología energética. Con ~100,000 dedicados empleados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda de energía de la comunidad mundial se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base de una sexta parte de la generación mundial de electricidad.

Nuestro equipo mundial se ha comprometido a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de 150 años de innovación que anima nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Nos basamos en la inclusión y nuestra energía creativa combinada se ve impulsada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual o la discapacidad. Impulsamos la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre vida personal y laboral
• Beneficios de salud y bienestar pagado por la empresa
• Tiempo libre pagado y vacaciones pagadas
• Caja de ahorro
• Beneficios superiores a los de la Ley
• Licencia parental
• Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social
• Centrados en la diversidad y la inclusión

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