Siemens Energy

Comment contribuer à notre vision

Ce poste correspond à un stage d’observation d’un mois au sein de l’organisation Commerciale de la division Grid Technologies de Siemens Energy en France. Il s’agit d’un poste supplémentaire au sein de l’équipe, conçu pour offrir à un étudiant une première immersion dans un environnement professionnel en entreprise.

Afin de faciliter cette introduction, le stage est structuré autour de deux axes principaux : l’apprentissage par observation et le support de base à l’équipe. L’accent principal sera mis sur l’observation des membres de l’équipe (shadowing) et la compréhension du contexte métier, complétés par des tâches administratives simples afin de découvrir concrètement les opérations quotidiennes.

Compte tenu du caractère introductif de ce poste, le candidat idéal est un étudiant doté d’une forte curiosité et d’une envie d’apprendre. Aucune expérience professionnelle préalable ni compétence technique spécifique ne sont requises : seule une attitude proactive et un intérêt pour les secteurs de l’énergie et du commerce sont attendus.

Ce dont vous avez besoin pour faire la différence

70 % – Apprentissage par observation et immersion dans l’entreprise

• Observer les membres des équipes commerciales et support afin de comprendre leurs activités quotidiennes, rôles et responsabilités.
• Assister aux réunions internes de l’équipe pour se familiariser avec les discussions opérationnelles et les processus métier.
• Découvrir les activités de la division Grid Technologies ainsi que la structure générale de Siemens Energy.
• Comprendre la culture d’entreprise, ses valeurs et les comportements professionnels attendus en milieu corporate.

30 % – Support administratif de base et assistance à l’équipe

• Participer à des tâches administratives simples et non confidentielles (classement, saisie de données, préparation de documents), sous supervision directe.
• Apporter un soutien logistique lors des réunions internes ou de petits événements.
• Aider l’équipe sur des demandes ponctuelles adaptées à un rôle d’introduction.

Ce que vous apportez à l’entreprise 

Être actuellement inscrit dans un établissement secondaire (collège/lycée) ou en début d’études supérieures.

Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise, ce stage étant un stage de découverte.

Compétences

Compétences comportementales

• Curiosité
• Volonté d’apprendre
• Écoute active
• Adaptabilité
• Proactivité

Compétences générales

• Communication de base
• Esprit d’équipe
• Fiabilité
• Capacité à suivre des instructions

Qui est Siemens Energy ? 

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique. 

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : [1] https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.