Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Lead Architect (w/m/d) Corporate Reporting und Planning Applications übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Architektur sowie die strategische Weiterentwicklung der unternehmenskritischen Corporate-Planning-Plattform EPMplus. Ihr zentrales Ziel ist es, internes Know-how aufzubauen, die Abhängigkeit von externen Dienstleistern zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar, resilient und optimal auf die digitale Finanzstrategie des Unternehmens ausgerichtet bleibt.

Sie definieren die Architektur-Roadmap für die Corporate-Reporting- und Planungslandschaft, verantworten die Konzeption und Umsetzung innovativer Planungs- und Reporting-Lösungen und sind der anerkannte Fachexperte für Enterprise-Performance-Management-Technologien (EPM). In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Digital Core und internationalen Stakeholdern übersetzen Sie fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen und treiben die Weiterentwicklung der Plattform – einschließlich KI-gestützter Funktionen – maßgeblich voran.

Sie werden Teil eines internationalen Teams, das Innovation, technische Exzellenz und Zusammenarbeit lebt und gemeinsam die Zukunft der Unternehmensplanung und des Finanzreportings gestaltet.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Architektur sowie der Roadmap für die EPMplus-Plattform unter Sicherstellung von Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Ausrichtung auf die digitale Finanzstrategie
• Konzeption und Optimierung unternehmensweiter Planungs- und Reporting-Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation sowie zur Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Anwendungen
• Bewertung neuer Technologien und Identifikation von Potenzialen zur Weiterentwicklung der Corporate-Planning- und Reporting-Landschaft, einschließlich KI-gestützter Lösungen
• Funktion als anerkannter Experte für Enterprise-Performance-Management-Technologien (EPM), Architektur und Best Practices sowie Aufbau interner Kompetenzen und Reduzierung der Abhängigkeit von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Digital Core und bereichsübergreifenden Teams, um komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare technische Lösungen zu überführen und eine nahtlose Integration in die Unternehmenssysteme sicherzustellen
• Leitung großer Transformations- und Implementierungsprojekte von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz unter Gewährleistung von Datenqualität, Systemperformance, Governance und kontinuierlicher Verbesserung der Planungs- und Reporting-Landschaft

Was Sie mitbringen   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige praktische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Senior- oder Lead-Architect-Rolle mit Schwerpunkt auf Enterprise Performance Management (EPM), Unternehmensplanung oder Enterprise-Reporting-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse SAP-basierter Planungs- und Reporting-Technologien, beispielsweise SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Data Cloud (BDC) sowie SAP BW/HANA, kombiniert mit einem tiefen Verständnis von Finanz- und Controlling-Prozessen
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen, der Leitung komplexer technischer Großprojekte sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige technische Konzepte
• Ausgewiesene Expertise im Bereich Enterprise Performance Management (z. B. SAP BPC, Oracle EPM/Hyperion oder Anaplan) sowie in deren Integration in Unternehmens- und Finanzsystemlandschaften
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung technischer Teams in internationalen Umgebungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Über das Team  
 
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs