Über die Aufgabe
Standort
Deutschland
Nordrhein-Westfalen
Muelheim an der Ruhr
Remote oder Büro
Hybrid (Remote/Büro)
Unternehmen
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Organisation
SE CEO
Geschäftsbereich
Human Resources
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams und arbeiten eng mit dem Führungsteam eines unseres Geschäftsbereiches hier in Deutschland zusammen. Sie arbeiten mit den Führungskräften zusammenarbeiten, um alle Personalziele voranzutreiben. Sie sind hochmotiviert und begeistern sich für alle HR-Themen (Einstellung von Mitarbeitern, Initiativen zur Karriereentwicklung, Entwicklung von Führungskräften, organisatorisches Change-Management) und treiben diese Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen voran. Sie stellen außerdem sicher, dass alle HR-Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich hervorragend umgesetzt werden.
Diese Stelle ist auf 24 Monate befristet.
Wie Sie etwas bewirken können
- Funktion als vertrauenswürdiger HR-Experte (w/m/d) für die Unterstützung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zur Sicherstellung operativer Exzellenz
- Implementierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen, Leitung von HR-Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich, auch standortübergreifend
- Coaching und Unterstützung von Führungskräften, damit diese das Potenzial ihrer Teammitglieder voll ausschöpfen können, einschließlich Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften
- Vorantreiben der Karriereentwicklung, des Talent- und Nachfolgemanagements, um großartige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sicherzustellen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprozessen im Energiegeschäft sowie Beratung zu wirksamen Change-Management-Methoden zur Beschleunigung der Akzeptanz
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Talent Acquisition, um sicherzustellen, dass wir effektiv rekrutieren
Was Sie mitbringen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR BP (w/m/d) oder HR Generalist (w/m/d) idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit technischen Fachkräften (Engineering, R&D, etc.)
- Sichere Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperations- und Einfühlungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit
- Methodenkenntnisse im Konfliktmanagement, Change-Management oder Coaching sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über das Team
In unseren Business Functions ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle oder Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.