Über die Aufgabe
Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Geschäftsbereich
Central
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sind Sie daran interessiert, Teil eines Teams zu werden, das die Energiewende vorantreibt? Bei Siemens Energy können Sie das! Unsere Technologie ist der Schlüssel, aber unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Kluge Köpfe sorgen für Innovation. Sie vernetzen sich, schaffen Neues und halten uns auf dem Weg, die Energiesysteme der Welt zu verändern.
Wir suchen einen passionierten Ingenieur mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Konstruktion, der das Konstruktionsteam für große Gasturbinen als Projektteamleiter für die Entwicklung großer Gasturbinen-Verbrennungssysteme unterstützt. Als IPTL würden Sie eng in die Entwicklung verschiedener Teile des Verbrennungssystems eingebunden sein. Sie würden ein Team leiten, das verschiedene Verbrennungsdisziplinen wie Aerodynamik, mechanische Konstruktion, Prüfung, Beschaffung und Fertigungsteam für die Konstruktion von Verbrennungssystemen umfasst.
Wie Sie etwas bewirken können
- Leitung eines Projektteams zur Entwicklung der neuesten Verbrennungshardware, die zu den Dekarbonisierungszielen von Siemens Energy beiträgt, gemäß dem Produktentwicklungsprozess (PDP).
- Technisches Projektmanagement und technische Kontaktperson für das/die Entwicklungsprogramm(e) mit Verantwortung für die Festlegung von Teamdisziplinen, Meilensteinen und Budget
- Kontrolliert den Projektstatus in Bezug auf die Produktanforderungen (Produktanforderungsspezifikation (PRS) / Order Entry Document (OED)), wie z. B. technische, ingenieurtechnische, kommerzielle und Qualitätsziele des Projekts
- Erstellt die technische Produktdesignspezifikation/Projektbeschreibung (PDS/PB) aus der PRS
- Berichterstattung über den Projektstatus an das Engineering Management und rechtzeitige Eskalation kritischer Probleme (z.B. technisch, kommerziell, qualitativ, terminlich)
- Repräsentiert das Engineering in der internen und externen Kundenkommunikation (Berichte, Meetings, etc.)
Was Sie mitbringen
- Master-Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet (ein höherer Abschluss kann als Ersatz für Erfahrung dienen)
- Erfahrung im agilen Projektmanagement von Gasturbinenkomponenten; Erfahrung in der Konstruktion/Entwicklung von Verbrennungsanlagen bevorzugt
- Beherrschung von MS Office (Outlook, Excel, Word, MS Project), SAP und Teamcenter
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken
- Interkulturelle Erfahrung und ausgezeichnete Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Über das Team
Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#RPO #LGTEN
Equal Employment Opportunity Statement
Siemens is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local
law.
EEO is the Law
Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination. To learn more, Click here.
Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens follows Executive Order 11246, including the Pay Transparency Nondiscrimination Provision. To learn more, Click here.
California Privacy Notice
California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here.
Siemens is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local
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EEO is the Law
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Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens follows Executive Order 11246, including the Pay Transparency Nondiscrimination Provision. To learn more, Click here.
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