HL Product Manager

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
North Carolina
Charlotte
Remote oder Büro
Hybrid (Remote/Büro)
Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Geschäftsbereich
Product Management
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Erfahrene Fachkraft
A Snapshot of Your Day 

As Product Manager for HL-class products, you operate at the intersection of market, technology, and product development. You translate customer needs and market trends into a clear portfolio strategy, align with global teams in an agile environment, and steer R&D programs from concept to commercialization. Collaborating across engineering, sales, and strategy, you ensure competitiveness of the 9HL product line throughout its lifecycle.

How You’ll Make an Impact 
  • Drive product competitiveness by translating market and customer insights into strategy
  • Define and deliver R&D programs, including business cases and budget management
  • Own the full product lifecycle from vision to validation and customer performance
  • Lead cross-functional alignment across engineering, sales, and strategy
  • Ensure clear stakeholder communication internally and externally
  • Promote agile ways of working to accelerate delivery and remove obstacles
What You Bring
  • Degree in mechanical, aerospace engineering, or related technical field
  • Strong experience in gas turbine or energy sector (product, business, or development)
  • Solid understanding of product lifecycle processes and interfaces
  • Experience managing complex, cross-functional or agile projects
  • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills
  • Fluent in English and German; willingness to travel (~10–15%)
About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and 
decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, 
steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, 
modernization, and digitalization of the fleet.


Who is Siemens Energy? 

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.      


Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo


Rewards/Benefits 
  • Career growth and development opportunities

  • Supportive work culture

  • Company paid Health and wellness benefits

  • Paid Time Off and paid holidays

  • 401K savings plan with company match

  • Family building benefits
  • Parental leave


#LI-HL1
Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.