Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Dein überwiegender Ablauf gestaltet sich durch das tägliche Begrüßen deines Teams vor Ort. Im täglichen Shopfloor werden die Vorkommnisse der letzten Schicht analysiert, bevor die Schichtplanung der nächsten Tage besprochen wird. Ein Blick in die Kapazitätsübersicht zeigt das Fertigungsvolumen der nächsten Monate. Anhand der Vorgaben planst du den Bedarf an Personal und Arbeitsmittel. Anschließend folgt ein Personalgespräch zur Weiterentwicklung eines Mitarbeiters. Nachmittags überlegst du mit deinen Teamleitern, welche Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes sinnvoll sind und wie man die Fertigungsprozesse noch weiter optimieren kann.

Kurz vor Feierabend machst du noch einen kleinen Rundgang und überprüfst deine Arbeitsbereiche, ob alle 5S-Regelneingehalten wurden.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Disziplinarische und organisatorische Leitung von über 30 Mitarbeitern.
• Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bereich.
• Organisation des Personaleinsatzes und der Betriebsmittel nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage.
• Abwicklung von Kundenprojekten innerhalb der Fertigungslinie.
• Kommunikation zu fertigungsspezifischen Themen mit internen Abteilungen, Lieferanten und Kunden.
• Prozessoptimierung, Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen sowie Budgetverantwortung und Ressourcenplanung.

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Fertigungsbereich
• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Change-Management
• Ausgeprägte Leadership-Skills
• Strukturierte, systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln 

Über das Team  

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs