Field Sales Account Manager-New Units

Über die Aufgabe

Standort
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: North Carolina
  • Stadt: Charlotte

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Georgia

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Florida

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Alabama

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Arizona

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: California

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Oregon

  • Land: UNITED STATES OF AMERICA
  • Bundesland/Kanton/Bezirk: Washington

Unternehmen
Siemens Energy, Inc.
Organisation
Gas Services
Geschäftsbereich
Sales
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene

A Snapshot of Your Day 

There are two positions responsible for New Unit Sales opportunities for the North America Sales region for Gas Services.  One, will be responsible for the territory that encompasses the Southeast region of United States the other position, will focus on the territory that encompasses the Western region of the United States.  The position reports directly to the RVP of Sales Central for North America and Canada. 

How You’ll Make an Impact 

  • Leading GS Sales opportunities for SEI’s large gas turbine business in North America
  • Business Development efforts to support new gas generation
  • Developing strong relationships with IOU, IPP, Municipalities, and Coop’s, EPCs, owner engineers, and architect engineers,
  • Coordinating the activities of supporting Hub during the Sales cycle
  • Maintaining effective relationships with Business Area leadership, executing on their priorities
  • Crafting compelling value propositions and setting winning strategies
  • Closely coordinating with GS Service Sales colleagues
  • Support the hub in obtaining LOA approvals via excellent preparation and communication
  • Support Negotiating contracts
  • Promoting Siemens Energy’s Generation portfolio

What You Bring 

About the Team

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy:  https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

 

Rewards

 

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits
  • Parental leave

 

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Erklärung zur beruflichen Chancengleichheit

Siemens Energy ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit den Fähigkeiten in Verbindung steht, Familienstand, familiären Verpflichtungen, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, geschlechtlicher Identität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer nachteiligen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale
Gesetze geschützte Kategorien im Einstellungsprozess berücksichtigt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert.
Bewerbende sowie Mitarbeitende sind durch Bundesrecht vor Diskriminierung geschützt. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision
Siemens befolgt die Executive Order 11246, einschließlich der Bestimmung zur Entgelttransparenz und zum Diskriminierungsverbot. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren (.PDF).

Datenschutzerklärung für Kalifornien
Einwohner und Einwohnerinnen Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Informationen über ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.