Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Vormittags verhandeln Sie mit dem Gesamtbetriebsrat über mitbestimmungsrelevante Fragen, beraten anschließend kurz in einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung und entwerfen nachmittags eine Betriebsvereinbarung. So sieht zwar nicht jeder Tag bei uns aus, aber die Themen sind vielfältig und die Veränderungsgeschwindigkeit ist hoch. Kurzum: Langweilig ist es nie.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führen von Verhandlungen mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien, Entwurf von Betriebsvereinbarungen sowie Umgang mit Fachexperten aus diversen Bereichen
• Prüfung und Bewertung arbeitsrechtlicher Anforderungen bei der Einführung, Anpassung und Umsetzung von Beschäftigungsbedingungen sowie Überwachung der Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. nationaler und europäischer Gesetzgebung und Rechtsprechung), Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Treffen von Empfehlungen zu deren Implementierung und Sicherstellung der HR Compliance
• Einbringen arbeitsrechtlicher Expertise in die Projektarbeit sowie in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle zu gesellschafts-, zivil-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sonstigen mitbestimmungsrelevanten Themen
• Steuern arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen bei Grundsatzfragen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Arbeitgeberverbänden
• Ansprechperson für die HR-Organisation und das Management, eigenverantwortliche Beratung im inländischen Arbeitsrecht sowie bei grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Themen, auch in englischer Fachsprache

Was Sie mitbringen   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Volljuristen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• Unternehmerisches Denken, hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Bereitschaft, über den juristischen Tellerrand hinauszuschauen
• Pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, juristische Sachverhalte den unterschiedlichsten Stakeholdern zu erklären
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Stärken im Stakeholder Management sowie Teamfähigkeit

Über das Team  

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. 

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs