Siemens Gamesa

A Snapshot of Your Day

Siemens Energy Canada Limited is looking for a co‑op law student to join our legal team for a 3–4 month term. You’ll support practical, high-impact work across corporate/commercial matters and legal operations—helping improve how the legal team delivers service through better templates, smarter knowledge management, and thoughtful use of technology. You’ll work closely with in-house lawyers and internal stakeholders, balancing independent “get it done” work with team collaboration in a collegial environment with hybrid flexibility

How You’ll Make an Impact

• Support on governance and knowledge management projects
• Update and version legal templates/tools by consolidating inputs from the legal team and improving usability.
• Based on tools being developed by the legal team, help build and maintain a practical “Legal AI / Legal Tech” playbook (use cases, tools in development, and guardrails)
• Support corporate and contractual work as needed (research, issue-spotting, and drafting support under supervision).

What You Bring

• Pursuing a post-secondary education
• Diligence and ability to work independently and with other team members to advance projects to completion
• Curiosity and a willingness to learn and apply knowledge
• Professional, clear and tactful communication abilities, with a high-level of professionalism with excellent attention to detail, time management, organizational skills.

About the Team  

You will be a valued member of a team and organization that is high performing and professional, respectful, and collegial with a mind towards innovation and growth.

 This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $20-$24. 

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.  

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

  Titre du poste : Étudiant stagiaire en droit

Un aperçu de votre journée

Siemens Énergie Canada limitée est à la recherche d’un étudiant stagiaire en droit, qui se joindra à son équipe juridique pour une durée de 3 à 4 mois. Vous apporterez votre soutien dans le cadre de travaux pratiques et à incidence importante liés à des questions commerciales/d’entreprise et des affaires juridiques, en contribuant à améliorer la manière dont l’équipe juridique fournit des services grâce à de meilleurs modèles, une gestion plus intelligente des connaissances et une utilisation réfléchie de la technologie. Vous travaillerez étroitement avec les avocats et les parties prenantes à l’interne, en équilibrant le travail effectué de manière autonome et le travail accompli en collaboration au sein de l’équipe, dans un environnement de coopération flexible (travail hybride).

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Offrir du soutien aux projets liés à la gouvernance et à la gestion des connaissances.
• Mettre à jour et réviser les modèles/outils juridiques en consolidant les contributions de l’équipe juridique et en améliorant la convivialité.
• À partir des outils développés par l’équipe juridique, aider à élaborer et à tenir à jour un plan d’action pratique « IA juridique / technologie juridique » (cas d’utilisation, outils en cours de développement et garde-fous).
• Soutenir les travaux d’entreprise et contractuels selon les besoins (recherche, repérage de problèmes et aide à la rédaction sous supervision).

Ce dont vous avez besoin

• Études postsecondaires en cours
• Diligence et capacité à travailler de façon autonome et avec d’autres membres de l’équipe pour faire progresser les projets jusqu’à leur conclusion
• Curiosité et volonté d’apprendre et d’appliquer ses connaissances
• Aptitudes à communiquer avec clarté, tact et un haut niveau de professionnalisme, et grand souci du détail, de la gestion du temps et de l’organisation

À propos de l’équipe  

Vous serez un membre précieux d’une équipe et d’une organisation très performantes, professionnelles, respectueuses et collaboratives, avec un esprit d’innovation et de croissance.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 20 $ à 24 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.  

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

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